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Descrizione posizione
Per un' importante azienda del territorio, ricerchiamo un/una Business Developer/Change Management che contribuisca alla crescita commerciale fornendo supporto ai ruoli di vendita e migliorando la qualità delle decisioni commerciali, la preparazione delle occasione e la costruzione della proposta di offerta.
Responsabilità Principali
Abilitazione e Supporto alla Vendita: Affiancamento ai ruoli commerciali (gestione clienti, acquisizione e direzione d'area) nella preparazione delle offerte, nella definizione di test strategici pre-lancio, nello sviluppo di modelli di analisi, nel target setting e nel popolamento analitico dei sistemi di CRM.
Market Intelligence e Modellazione: Studio continuativo dello scenario competitivo e della struttura industriale di riferimento. Elaborazione di modelli di segmentazione clienti, analisi del potenziale di mercato, strategie di pricing e ricerca di prospect tramite database specialistici e strumenti di intelligenza artificiale.
Design di Prodotto e Innovazione: Applicazione di metodologie partecipative (focus group, interviste, framework di Design Thinking) per identificare bisogni inespressi del mercato e contribuire all'ideazione e al lancio di nuovi servizi o prodotti.
Coordinamento Interfunzionale: Collaborazione stretta con le funzioni Marketing e Comunicazione per la creazione di materiale promozionale, la generazione di lead qualificate e l'allineamento delle campagne commerciali.




Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: ****** € - ****** € all'anno
Benefits:
- smart working 1gg/sett
Prerequisiti
Competenze Analitiche: Dimestichezza nell'elaborazione di dati commerciali e nell'utilizzo di piattaforme di Business Intelligence e CRM avanzati (es. Salesforce, Qlik o software equivalenti).
Project Management: Capacità di pianificazione e gestione strutturata dei progetti, coordinando stakeholder interni ed esterni di diverso livello.
Approccio Metodologico: Conoscenza di tecniche d'ideazione e ricerca qualitativa orientate al cliente (Design Thinking, interviste qualitative).
Comunicazione: Elevata capacità di sintesi, con eccellenti doti di comunicazione orale e scritta per la redazione di reportistica ed executive pitch.
Attitudine Operativa: Flessibilità, propensione al problem solving, attitudine al lavoro sul campo e disponibilità a effettuare trasferte.
Lingue e Strumenti: Fluente conoscenza dell'italiano e dell'inglese. La familiarità con strumenti di grafica ed elaborazione visiva (es. Adobe Creative Cloud) costituisce un titolo preferenziale.
Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
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