Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.
Offriamo un ambiente agile, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.
Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.
Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.
Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.
Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere.
Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze
Life
, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.
Investiamo sulle nostre persone
attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.
Valorizziamo le competenze
considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.
Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.
Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi!
Posizione
Per il potenziamento del nostro team MARKETING, siamo alla ricerca di una persona che si occuperà della gestione e dell'evoluzione del portafoglio offerte energia elettrica e gas dedicate ai segmenti Retail e Business.
La risorsa contribuirà alla definizione delle strategie di pricing, al monitoraggio delle performance commerciali e alla gestione delle campagne di rinnovo, collaborando con le diverse funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita dell'offerta.
Tra Le Principali Attività, Potresti Occuparti Di




Definizione e aggiornamento del catalogo delle offerte energia elettrica e gas per i segmenti Retail e Business
Analisi del mercato, monitoraggio dei competitor e valutazione del posizionamento delle offerte
Definizione del pricing delle offerte standard, in collaborazione con le funzioni coinvolte
Monitoraggio dei principali KPI commerciali e della marginalità del portafoglio offerte
Gestione delle campagne di rinnovo e analisi degli indicatori di retention della clientela
Supporto al lancio di nuove offerte e all'evoluzione della value proposition aziendale
Coordinamento della documentazione commerciale e contrattuale associata alle offerte
Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire il corretto rilascio delle offerte e il rispetto delle tempistiche
Requisiti
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica, Matematica o discipline affini
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Product Management, Pricing, Marketing Strategico, Revenue Management, Energy Management o Business Analysis
Ottime competenze di analisi economico-finanziaria e interpretazione dei dati
Conoscenza dei principali strumenti di Business Intelligence ed Excel avanzato
Capacità di lettura e monitoraggio dei KPI commerciali e di marginalità
Attitudine al coordinamento di attività e stakeholder diversi
Precisione, autonomia e orientamento al risultato
Sei La Persona Ideale Se Possiedi Anche
Esperienza nei settori energia, telecomunicazioni o assicurativo
Conoscenza dei mercati energetici e delle logiche di pricing commodity
Conoscenza della regolazione ARERA
Esperienza in customer analytics, retention e churn management
Capacità di lavorare in contesti trasversali e di gestire progetti complessi
Approccio analitico, visione strategica e orientamento al business.
Altre Informazioni
Orario di lavoro: 38 ore settimanali
Contratto a tempo indeterminato
Contratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico
Qualifica: Impiegato/a
Retribuzione: ************* euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l'allineamento al profilo ricercato.
Modalità ibrida con giornate in presenza su Trento
Buoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remoto




Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell'azienda
Il nostro impegno per il benessere delle persone
Promuoviamo un ambiente di lavoro attento all'equilibrio tra vita professionale e personale, attraverso un insieme di iniziative pensate per sostenere il benessere a 360° dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici.
Flessibilità e work-life balance
: Orari flessibili e possibilità di lavoro agile (fino a 3 giorni da remoto); permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute)
Welfare e servizi per la persona e la famiglia
: Accesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativi
Supporto psicologico e sviluppo personale
: Sportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowerment individuale
Inclusione, sostenibilità e cultura aziendale
: Ambiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali)
Mobilità sostenibile
: Incentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso fino all'80% dell'abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicate alla mobilità elettrica
Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell'Informativa in merito al trattamento dei dati personali-
Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail ******
Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti.
Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.
L'iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali.
Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.

📌 Responsabile Offering - Sel 60/26 (Trento)
🏢 Gruppo Dolomiti Energia
📍 Trento