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Attività di editoria indipendente fondata sul connubio tra cura artigianale e innovazione digitale, è specializzata in saggistica contemporanea, narrativa emergente e illustrati di pregio. La missione è dare voce a idee capaci di stimolare il pensiero critico e raccontare il presente.
- Descrizione del ruolo: Il profilo affiancherà la direzione HR nella gestione a 360° delle risorse umane aziendali.
- Mansioni:
- Gestione dei processi di selezione, onboarding e offboarding.
- Organizzazione dei piani formativi interni e monitoraggio KPI di performance.
- Supporto nell'amministrazione del personale e gestione delle relazioni interne.
- Requisiti:
- Laurea in Materie Umanistiche, Economia o Psicologia.
- Esperienza di 2-3 anni nel ruolo.
- Eccellenti doti comunicative ed empatiche.
- Offerta: Contratto a tempo indeterminato, full-time.
- Agevolazioni: Orario flessibile, piano di welfare, convenzioni aziendali.
- Sede di lavoro: Viterbo.
📌 HR Generalist - Settore Editoria (Italia)
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