La risorsa selezionata intraprenderà un percorso formativo (Tirocinio) della durata di 6 mesi, con possibilità di estensione in base alle competenze e all’attitudine dimostrate. Al termine del tirocinio, è prevista la possibilità di un inserimento affidabile nell’organico aziendale tramite contratto di apprendistato o tempo indeterminato. Attività previste
Supporto alla gestione delle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, cessazioni, proroghe)
Redazione di contratti e lettere (assunzioni, trasformazioni, proroghe, ecc.)
Approccio pratico all’elaborazione delle buste paga
Supporto all’amministrazione del personale e alle pratiche correlate
Relazione con clienti e istituti previdenziali Requisiti richiesti
Diploma o Laurea in ambito economico,



giuridico o affine
Buona conoscenza del pacchetto Office
Precisione, motivazione e desiderio di apprendere
Capacità di lavorare in team Offerta: - Compenso commisurato alle competenze e alla crescita della risorsa;
Inserimento a tempo indeterminato al termine del tirocinio. Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: a partire da €500,00 al mese Vantaggi: - Supporto allo sviluppo professionale Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)

📌 Tirocinio Area Paghe E Amministrazione Del Personale Studio Professionale Pavia
🏢 Studio Zetti
📍 Pavia