Cerchiamo una persona organizzata e con buone doti relazionali per supportare l'ufficio HR di una realtà attiva nella vendita al dettaglio. La risorsa affiancherà il team nelle attività operative e amministrative legate al personale, con un approccio pratico e orientato al servizio ai punti vendita.
Attività previste/principali:
gestione presenze, controllo permessi, ferie e malattie e aggiornamento scadenzari
inserimento e aggiornamento anagrafiche e dati contrattuali nel gestionale HR
supporto nella predisposizione della documentazione per paghe e contributi
collaborazione con i responsabili di negozio per la pianificazione dei turni
partecipazione alle attività di selezione: screening CV e organizzazione colloqui
Requisiti richiesti:
diploma di scuola secondaria superiore
precisione, riservatezza e senso di responsabilità
buone capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra
conoscenza base degli strumenti informatici (Office, posta elettronica)
disponibilità a inserirsi con percorso di affiancamento e formazione interna
Offerta e agevolazioni:
contratto a tempo completo full-time
periodo iniziale di affiancamento operativo e formazione retribuita
Buoni pasto
Aggiornamento continuo
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.