APPRENDISTA CAPO REPARTO - PERCORSO DI CRESCITA NELLA GDO (Italia)

APPRENDISTA CAPO REPARTO - PERCORSO DI CRESCITA NELLA GDO (Italia)

26 ago
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Manpower
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Italia

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Manpower

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Manpower – Filiale di Bra ricerca per importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) giovani talenti da inserire in un percorso strutturato di crescita con contratto di apprendistato della durata di 36 mesi, finalizzato a ricoprire il ruolo di Capo Reparto di Ipermercato.

L’azienda, con oltre 50 punti vendita tra supermercati e ipermercati e migliaia di collaboratori, si distingue per solidità, organizzazione strutturata e attenzione costante allo sviluppo e alla valorizzazione delle persone.

Attività previste:

Durante il percorso la risorsa avrà modo di:

- Sviluppare competenze operative e gestionali nei diversi reparti

- Gestire gli aspetti commerciali (assortimento, pricing, promozioni e risultati economici)

- Acquisire responsabilità nella gestione del team

- Diventare un punto di riferimento per colleghi e clienti

Requisiti:

- Diploma o Laurea

- Energia, curiosità e motivazione alla crescita professionale

- Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team

- Disponibilità alla mobilità

- Disponibilità al lavoro full time su turni, dal lunedì alla domenica (due giorni di riposo)

Offerta:

- Percorso formativo strutturato e continuativo della durata di 36 mesi in apprendistato

- Contratto full time (40 ore settimanali)

- Inquadramento secondo CCNL Distribuzione Cooperativa

- Inserimento iniziale al 4° livello,



con RAL indicativa di circa €25.889

- Percorso di crescita definito, con possibilità di sviluppo fino al 2° livello al termine dell’apprendistato

- Ambiente di lavoro dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze

Stipendio: L’inserimento iniziale è previsto al 4° livello del CCNL Distribuzione Cooperativa, con RAL indicativa di circa €25.889.

Il percorso di apprendistato prevede una crescita strutturata, con passaggi retributivi definiti:

- 3° livello → RAL indicativa 27.500–28.300 €

- 2° livello → RAL indicativa 29.800–31.200 €

Al termine del percorso la risorsa potrà raggiungere il 2° livello, corrispondente al ruolo pieno di Capo Reparto, con una crescita complessiva di circa +5.000 € rispetto all’ingresso.

Zona di lavoro: Mondovì (CN)

Perché candidarsi: Si offre l’occasione di entrare in un contesto aziendale strutturato e in continua evoluzione, che investe concretamente nella crescita delle proprie risorse e propone un percorso professionale chiaro verso ruoli di responsabilità.

Contatti e candidature:

La selezione è gestita direttamente dalla Filiale Manpower di Bra.

Per informazioni e invio candidature:

- Telefono: 0172 1809090

- Mail:

- Indirizzo: Via Adua 1/B – Bra (CN)

Annuncio valido fino a: 26-Nov-2026

📌 APPRENDISTA CAPO REPARTO - PERCORSO DI CRESCITA NELLA GDO (Italia)
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