Vice Responsabile Negozio di Abbigliamento Sportivo

Dove

Sede di lavoro: Erbusco - CC Le Porte Franche

Cosa offriamo

- Contratto a tempo indeterminato, full-time.

- Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a scorrimento

- Livello retributivo competitivo con RAL indicativa tra 30.000 e 32.500 euro, commisurata all esperienza. Maggiorazione del 30% per il lavoro festivo e domenicale, tredicesima e quattordicesima.

- CCNL COMMERCIO II LIVELLO - CNEL H011

- Benefit aziendali: incentivi sulle vendite al raggiungimento di target, formazione continua sulle novità del settore sportivo, ambiente dinamico e stimolante.

- Opportunità di crescita professionale

Descrizione del ruolo

- Supportare il Responsabile nella gestione quotidiana del punto vendita per garantire un esperienza cliente eccellente.

- Coordinare e motivare il team di vendita assicurando un servizio efficiente, cortese e orientato alle esigenze della clientela.

- Organizzare la disposizione dei prodotti e controllare le scorte per mantenere l ordine e la disponibilità degli articoli.

- Pianificare insieme al Responsabile il raggiungimento degli obiettivi commerciali e monitorare le performance del team.

- Fornire feedback costruttivi al personale per favorire lo sviluppo delle competenze e migliorare i risultati di vendita.

- Gestire le attività amministrative quotidiane, compresa la preparazione dei report di vendita e la supervisione delle operazioni di cassa.

- Collaborare con i fornitori per garantire la qualità e la disponibilità dei prodotti in assortimento.





- Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle politiche aziendali all interno del negozio.

Competenze

- Esperienza consolidata di almeno 3 anni nella gestione operativa di punti vendita, preferibilmente nel settore dell abbigliamento sportivo.

- Preferibile conoscenza dei prodotti sportivi e delle tendenze del mercato retail sportivo.

- Capacità nell utilizzo di software gestionali per il controllo scorte, reportistica e gestione amministrativa del negozio.

- Eccellenti doti nella gestione del team, con abilità nella formazione e motivazione del personale di vendita.

- Ottime capacità comunicative unite a un forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio offerto.

- Conoscenza delle delle procedure amministrative interne al punto vendita.

Requisiti

- Esperienza pregressa nel ruolo all interno di punti vendita retail, preferibilmente nel settore abbigliamento o sportivo.

- Basi solide su strumenti informatici gestionali utilizzati nel retail (es. software per inventario e cassa).

- Eccellenti capacità organizzative, problem solving e gestione dello stress in contesti dinamici.

- Apertura al lavoro su turni flessibili secondo le esigenze del negozio.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro





L azienda cliente è un punto di riferimento nel settore dell abbigliamento sportivo con una resistente attenzione alla qualità dei prodotti e all esperienza offerta ai clienti. Il contesto lavorativo è agile, inclusivo e orientato alla crescita professionale continua. Il negozio valorizza lo spirito di squadra, la collaborazione tra colleghi e investe nella formazione costante per mantenersi aggiornato sulle ultime tendenze sportive.

AxL S.p.A è un Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all esercizio di tutte le attività di cui all articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/.

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📌 Vice Responsabile Negozio Di Abbigliamento Sportivo (Italia)
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📍 Italia