**Giacomo Brodolini**Società Cooperativa, fondata nel 1972, è attiva nei servizi di igiene ambientale e nettezza urbana: raccolta rifiuti, spazzamento strade, lavaggio aree pubbliche e gestione di centri di raccolta. Con oltre 950 persone tra soci lavoratori e dipendenti e un fatturato superiore a 70 milioni di euro, è una realtà solida e in crescita nel territorio dell’Emilia-Romagna. Per potenziamento dell’ufficio Risorse Umane stiamo ricercando una figura di **HR SPECIALIST**che si occuperà della gestione e del coordinamento di tutte le attività connesse alla **sorveglianza sanitaria**e alla **formazione obbligatoria**, in conformità al D.Lgs. 81/08 e alle normative vigenti. **Principali responsabilità**: - Supervisionare e garantire la conformità aziendale a tutti gli obblighi normativi in materia di sorveglianza sanitaria e formazione obbligatoria, anche in collaborazione con l’RSPP e l’ASPP aziendali;
- Monitorare lo scadenziario delle visite mediche (periodiche, pre-assuntive, per cambio mansione, da rientro, ecc.), pianificarne l’esecuzione e gestire le variazioni degli appuntamenti, anche in rapporto diretto con gli operatori;
- Fornire supporto ai responsabili operativi aziendali per l’applicazione dei giudizi di idoneità del Medico Competente, interfacciandosi con quest’ultimo per quesiti e chiarimenti;
- Monitorare lo scadenziario dei corsi di formazione e dei relativi aggiornamenti;
- Progettare, pianificare e coordinare l’esecuzione dei corsi di formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza (formazione generale e specifica, aggiornamenti,



antincendio, primo soccorso, formazione preposti e dirigenti, ecc.), gestendo i rapporti con enti accreditati, docenti, fornitori e curandone scrupolosamente gli aspetti amministrativi;
- Aggiornare il gestionale aziendale e provvedere all’archiviazione della documentazione. **Requisiti**: - Esperienza pregressa di almeno 1/2 anni in ruoli HR con focus su sicurezza, sorveglianza sanitaria e formazione;
- Approfondita conoscenza del D.Lgs. 81/08 e della normativa in materia di salute, sicurezza e formazione obbligatoria;
- Praticità con i gestionali HR, con preferenza per il gestionale Zucchetti. E’ considerato titolo preferenziale l’esperienza nell’utilizzo di Zucchetti Safety;
- Precisione, capacità di pianificazione e attenzione alla compliance normativa;
- Proattività, approccio critico ed orientamento al problem solving;
- Buone doti comunicative, relazionali e capacità di lavorare in team. **Cosa proponiamo**: - Inserimento diretto in azienda, a tempo determinato con finalità di stabilizzazione;
- Orario full time lunedì-venerdì;
- CCNL applicato Servizi Ambientali;
- Buoni pasto del valore di 8 euro al giorno. **Sede di lavoro: Bologna Est** Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo determinato Retribuzione: a partire da €25.000,00 all'anno Benefit: - Buoni pasto
- Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima Esperienza: - hr specialist: 1 anno (Preferenziale)

📌 HR Specialist (Bologna)
🏢 Coop. G. Brodolini
📍 Bologna