**Descrizione del ruolo**
La risorsa selezionata supporterà l’Ufficio Risorse Umane del Du Lac et Du Parc Gran Resort nella gestione dei processi relativi al personale della struttura. **Requisiti richiesti**: - Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini
- Interesse per i principali processi HR: selezione, onboarding, gestione presenze, contrattualistica, formazione
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti informatici
- Ottima padronanza della lingua italiana parlata e scritta
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza base delle normative in materia di lavoro e contratti
- Capacità organizzative, precisione, flessibilità e riservatezza
- Attitudine positiva, spirito di iniziativa, ottime capacità comunicative e relazionali **Attività principali**: - Supporto nell’onboarding dei collaboratori e gestione documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- Collaborazione nella raccolta presenze e nella predisposizione dei dati per l’elaborazione paghe




- Organizzazione e coordinamento delle dotazioni e degli alloggi per il personale, in collaborazione con i reparti interni
- Supporto nella gestione delle comunicazioni interne, dei corsi di formazione e delle attività HR in struttura
- Monitoraggio del rispetto delle policy aziendali in termini di comportamento, immagine e standard operativi **Skills comportamentali richieste**: - **Capacità di relazione**: predisposizione alla collaborazione in un team motivato e orientato al servizio
- **Orientamento all’apprendimento e al risultato**: proattività, desiderio di crescere e sviluppare competenze operative
- **Empatia, riservatezza e capacità di adattamento**: per una gestione efficace delle relazioni con i collaboratori Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: €1.118,00 - €1.557,00 al mese Data di inizio prevista: 01/09/2025

📌 HR Assistant (Riva del Garda)
🏢 HOTEL DU LAC ET DU PARC
📍 Riva del Garda