FITT è una **società benefit e B Corp** leader mondiale nei sistemi avanzati per la gestione dei fluidi in materiale termoplastico. Da oltre 50 anni costruiamo soluzioni sostenibili e innovative per migliorare la vita delle persone e ridurre l’impatto sull’ambiente. Siamo presenti a livello internazionale con un’identità forte e una cultura aziendale orientata alla **responsabilità, alla crescita condivisa e al benessere delle persone**. Entrare in FITT significa far parte di una comunità che crede nel valore del talento, dell’apprendimento continuo e nella costruzione di un futuro sostenibile. **_
Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo FITT!_** **Posizione**:
La sfida All’interno della nuova funzione People & Organization Development di Gruppo, cerchiamo una figura che voglia contribuire attivamente alla costruzione di un ecosistema di sviluppo che accompagni la crescita delle persone, dei team e dell’organizzazione. Il ruolo avrà un impatto diretto nella progettazione e implementazione di percorsi formativi, programmi di sviluppo organizzativo e iniziative evolutive coerenti con la strategia aziendale e i valori di FITT. Le tue responsabilità: - Progettare, implementare e valutare piani formativi di gruppo, in sinergia con le esigenze di business e le priorità strategiche HR.
- Supportare lo sviluppo delle competenze, contribuendo alla creazione di programmi di learning esperienziale e blended.
- Gestire e facilitare progetti di sviluppo organizzativo (cultura,



engagement, performance, leadership, change management).
- Collaborare con i manager e con le funzioni HR locali del Gruppo per comprendere i bisogni e tradurli in soluzioni efficaci, sostenibili e misurabili.
- Gestire relazioni con partner e consulenti esterni, garantendo coerenza e qualità metodologica.
- Curare la comunicazione interna dei progetti di sviluppo, con attenzione all’engagement e alla chiarezza del messaggio. **Requisiti**:
Cosa stiamo cercando?
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di formazione e sviluppo in azienda o consulenza HR.
- Padronanza delle metodologie di progettazione formativa, learning experience design e valutazione dell’efficacia formativa.
- Esperienza in progetti di sviluppo organizzativo e culturale, preferibilmente in contesti internazionali o multibusiness.
- Capacità di analizzare le dinamiche organizzative, relazionarsi con interlocutori diversi e agire con intelligenza negoziale.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
- Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o Master in HR/Organizzazione **Altre informazioni**:
Cosa offriamo?
- Un ruolo chiave nella costruzione di una nuova funzione di gruppo, con ampio spazio di progettazione e innovazione.
- Un ambiente internazionale, dinamico e guidato da valori autentici.
- Possibilità di lavoro in lavoro da remoto

📌 People & Organization Development Officer (Sandrigo)
🏢 Fitt
📍 Sandrigo