La risorsa, inserita nella Direzione Risorse Umane Comunicazione e Sostenibilità, a riporto della Responsabile Industrial Relations & Workplace Safety, si occuperà di gestire e supportare le attività e i processi afferenti alle tematiche giuslavoristiche, sindacali e normative del lavoro in coerenza con le strategie aziendali. In particolare: - Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali, supporto alle trattative e stesura degli accordi;
- Gestione delle tematiche giuslavoristiche e delle controversie legate al rapporto di lavoro e monitoraggio degli aggiornamenti normativi in materia;
- Collaborazione con le altre funzioni HR e supporto alla corretta applicazione della normativa e del CCNL di categoria;
- Gestione delle attività volte a garantire la salute e sicurezza, in collaborazione con RSPP e Medico Competente;
- Presidio delle attività connesse alla gestione della normativa privacy per la Direzione e cura della stesura e dell’aggiornamento delle Politiche di cui la funzione è owner. **Si richiede**
- Laurea in Giurisprudenza




- Esperienza almeno biennale nel ruolo maturata presso contesti organizzativi complessi, multilivello, preferibilmente del settore finanziario e/o assicurativo
- Ottima conoscenza delle fonti normative che regolano e disciplinano il rapporto di lavoro (leggi, contratti collettivi, ecc.)
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Dimestichezza con i principali software di office automation (Word, Excel, ecc.)
- Spiccate capacità relazionali e di negoziazione **Requisiti preferenziali**: - Esperienza in ruoli generalisti in ambito Risorse Umane
- Master in Diritto del Lavoro / Relazioni industriali / Risorse Umane
- Conoscenza della lingua francese Completano il profilo, orientamento al problemi solving e alla semplificazione. **Si offre**:
Inquadramento nell’ambito del CCNL delle Imprese di Assicurazione e condizioni economiche in linea con il mercato. **Sede di lavoro**:
Roma

📌 Industrial Relations Specialist (Roma)
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📍 Roma