Profilo Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco e' alla ricerca di nuovi talenti per un'notevole multinazionale Svedese, da inserire all'interno del magazzino con sede in Piacenza ( PC).
La ricerca e' rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge *****), Responsabilita Controllo qualita dei prodotti destinati alla spedizione Verifica della corrispondenza tra merce e ordini tramite sistemi informatici Controlli visivi e manuali su eventuali anomalie o danni Supporto al team di magazzino per garantire efficienza operativa Movimentazione merce, picking, carico/scarico e gestione flussi Skill e Professionalita Diploma o qualifica professionale Patente B e auto Precisione e affidabilita Buone capacita comunicative e relazionali Predisposizione al lavoro in team e in contesti dinamici Gradita conoscenza del pacchetto Office Flessibilita, autonomia, problem solving, gestione dello stress e orientamento agli obiettivi.
Benefit Contratto a tempo determinato (durata 12 mesi) con possibilita di inserimento stabile Full time (40 ore settimanali) su turni,
anche notturni orari 1° Turno *************° Turno *************° Turno *********** con possibilita di 2 turni e/o Part time Mensa aziendale Formazione continua e supporto costante Ambiente inclusivo e attento a Diversita, Equita e Inclusione (DE&I;) La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo ****: collocamento mirato delle persone con disabilita.
I candidati, nel rispetto del D.Lgs.
********, D.Lgs ******** e D.Lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It.
Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.****-SG del **********).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.