La figura individuata contribuirà al raggiungimento del risultato economico e alla redditività della zona, garantirà la corretta gestione del personale, contribuendo all'ottimizzazione dell'erogazione dei servizi di Facility al cliente.Principali AttivitàGestione delle figure di coordinamento operativo di Zona; Elaborazione dei budget delle singole zone con il/la Responsabile Operativo/a e le figure di coordinamento operativo di Zona; Garantire il risultato economico e della redditività delle commesse e delle zone; Monitoraggio del rispetto dei budget e promozione di iniziative per correggere eventuali scostamenti negativi; Selezione, formazione, motivazione e gestione del personale; Gestione delle attività connesse ai cambi d'appalto; Collaborazione conla figura del Referente HR della BU Facility per la gestione, sviluppo e valorizzazione delle risorse umane delle filiali; Gestione commerciale deiclienti dell'area geografica di riferimento (monitoraggio del portafoglio, segnalazione di nuovi clienti, recupero crediti, ampliamento dei servizi erogati, definizione di tariffazione e marginalità in coordinamento con l'ufficio commerciale).
Esperienza maturata in ruoli di coordinamento e gestione servizi/risorse; Servizi integrati,in particolare nel Soft Facility (pulizie civili e industriali, sanificazione, gestione spazi esterni, reception, supporto,



portierato); Disponibilità ad effettuare trasferte presso le sedi aziendali presenti nell'area di riferimento e/o presso cantieri / clienti della zona del Nord Italia; Capacità relazionali e negoziali.Preferenziali/Nice to haveLaurea in discipline economiche o percorsi affini; Residenza in una zona centrale del Nord Italia; Familiarità con lagestione di appalti e subentri contrattuali; Sensibilità economica e capacità di analisi; Orario Full-time con flessibilità in ingresso e in uscita; Buoni pasto per ogni giorno lavorato; 1 giorno di Smart-Working regolamentato secondo le policy aziendali; Auto aziendale ad uso promiscuo.Pacchetto RetributivoAssunzione a tempo indeterminato con inquadramento impiegatizio e con il CCNL Multiservizi; Ral indicativa attorno ai *********€; Potrà essere previsto unMBO legato ai risultati.Nord ItaliaPRAXI S.P.A. (Aut. MLPS 13/I/*************) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di occasione e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.PRAXI S.P.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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