Sede di lavoro: Cremona (CR)
Contratto: Tempo Indeterminato
Inquadramento: CCNL Alimentare, Livello 3-1
Range Retributivo: € ****** - € ****** della RAL (commisurato all'effettiva esperienza del profilo)
Buoni pasto (Ticket Restaurant) da € 9,00 al giorno, Welfare Aziendale, Premio di Produzione
Descrizione del ruolo
La risorsa inserita avrà la responsabilità di presidiare in completa autonomia tutte le attività contabili e fiscali relative alle società del Gruppo. Interfacciandosi direttamente con la Responsabilità dell'Area Amministrativa, gestirà i processi internamente, senza il supporto di studi o revisori esterni.
Principali attività e responsabilità
Contabilità Generale: Gestione completa del ciclo contabile (prima nota, registrazioni, scritture di rettifica e assestamento, ratei/risconti, gestione cespiti e ammortamenti).
Adempimenti IVA: Gestione della contabilità IVA, liquidazioni periodiche, dichiarazioni IVA annuali, modelli LIPE e Intrastat.
Adempimenti Fiscali: Gestione degli adempimenti periodici (modelli F24, spesometro, certificazioni uniche, dichiarazioni d'intento, ritenute d'acconto).
Ciclo Attivo e Passivo: Controllo, verifica e riconciliazione delle fatture attive e passive.
Quadrature: Verifica e quadratura contabile dei conti economici e patrimoniali.
Profilo ricercato
Il profilo ideale possiede una solida esperienza nel ruolo, doti di affidabilità e un approccio proattivo. Dimostra una robusto attitudine a integrarsi in un contesto aziendale strutturato ma snello nelle decisioni, contribuendo attivamente alla creazione di un clima di lavoro sereno e stimolante.
Requisiti fondamentali
Laurea triennale in ambito economico o titolo di studio equivalente.
Ottima e comprovata conoscenza dei principi contabili.
Conoscenza della lingua inglese (livello minimo richiesto: B1).
Elevata precisione, massima riservatezza e forte senso di responsabilità.
Spiccata attitudine al lavoro in team e capacità di organizzare in autonomia le proprie priorità.
Propensione al miglioramento continuo e alla condivisione delle competenze.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.