Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.Per azienda che si occupa di progettare, produrre e personalizzare cucine, soggiorni e camere da letto, ricerchiamo uno:STORE MANAGER CONSULENTE D'ARREDOSi offre: assunzione diretta in azienda con RAL indicativa nel range tra *********€.
Luogo di lavoro: FirenzeOrario di lavoro: full timeDi cosa si occuperà il Consulente d'Arredo - Progettista che stiamo cercando?
supervisionare i consulenti nella fase di vendita (preventivi e recall), garantendo il rispetto delle linee guida aziendali e promuovendo la crescita competente dello staff; organizzare turni, ferie e meeting settimanali per condividere obiettivi e novità, assicurando una distribuzione equa dei carichi di lavoro; monitorare la concorrenza locale e sviluppare relazioni sul territorio (enti, P.IVA, partner) per incrementare la penetrazione del brand e il portafoglio contatti; garantirel'eccellenza espositiva dello showroom, proporre miglioramenti del layout e monitorare le scorte di materiali necessari all'operatività; gestire la cassa, monitorare i saldi pre-consegna e assicurare il corretto caricamento dei dati a sistema (anagrafiche, ordini e contratti)
nel rispetto delle scadenze; agire come preposto alla sicurezza e responsabile del patrimonio aziendale, coordinando interventi di manutenzione, pulizia e corretta tenuta della mostra; supervisionare la gestione dei lead web, analizzare eventuali contestazioni e coordinare i recall post-consegna per verificare la soddisfazione dei clienti; effettuare analisi di benchmark, monitorare i costi del punto vendita e riportare periodicamente l'andamento commerciale all'Area Manager.Quali requisiti dovrà possedere lo Store Manager?
solida esperienza nella vendita assistita, maturata specificamente nel settore Arredamento; autonomiaprogettuale completa e conoscenza approfondita di Metron (o CAD) e sistemi CRM; comprovata capacità nella gestione di un team di vendita e attitudine al raggiungimento degli obiettivi (KPI); leadership, ottime capacità di problem-solving, dinamismo e forte orientamento al risultato; ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.
--La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.******).
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