Selezioniamo una persona concreta e strutturata per la gestione delle attività di recruiting dedicate al settore customer service e call center. Lavorerai con il team HR per pubblicare annunci, fare screening dei curricula e coordinare i colloqui con i referenti operativi. L'attività include anche la gestione del database candidati e il supporto pratico nelle fasi di onboarding.
Mansioni principali
pubblicazione annunci su portali e gestione candidature ricevute
screening CV e prima selezione dei profili idonei
contatto telefonico con i candidati per convocazioni e aggiornamenti
organizzazione e calendarizzazione dei colloqui con i responsabili di reparto
aggiornamento anagrafiche candidati e gestione documentazione di selezione
Offerta e agevolazioni:
contratto a tempo determinato 12 mesi full-time
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
Buoni pasto
Orario flessibile
Aggiornamento continuo
Requisiti:
diploma di scuola secondaria superiore o qualifica qualificato
buona padronanza di strumenti digitali e Excel
capacità comunicative, anche telefoniche, e precisione nella gestione dati
esperienza non richiesta; valutiamo anche candidati alla prima esperienza
possibilità di inizio immediato
Sede di lavoro: Verona
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.