Il Gruppo SEA gestisce gli aeroporti di Milano Malpensa e Milano Linate, offrendo un’esperienza unica e innovativa a milioni di passeggeri ogni anno. Il nostro obiettivo è quello di garantire eccellenza operativa e contribuire attivamente allo sviluppo sostenibile del territorio.
Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
**Stiamo cercando**:
**Talent Acquisition and Employer Branding Specialist**:
La persona entrerà a far parte del Team di Recruiting and Employer Branding e si occuperà delle seguenti attività:
**Gestione del rapporto con università e scuole**: sviluppare e consolidare collaborazioni strategiche con istituzioni accademiche e scuole superiori, organizzando eventi e programmi per avvicinare i giovani talenti al mondo del lavoro.
**Talent Acquisition**: definire e implementare strategie di reclutamento per attrarre profili qualificati e diversificati, con particolare attenzione ai ruoli chiave per il Gruppo.
**Employer Branding**: contribuire alla progettazione e realizzazione di campagne di comunicazione per rafforzare la brand identity di SEA come employer of choice, utilizzando canali digitali e tradizionali.
**Eventi e iniziative di orientamento**: organizzare career day, workshop,



webinar e altre iniziative rivolte a studenti, neolaureati e professionisti, rappresentando il Gruppo SEA come ambasciatore del nostro employer brand.
**Monitoraggio e analisi**: valutare l'efficacia delle strategie di talent acquisition ed employer branding attraverso KPI, proponendo eventuali miglioramenti per ottimizzare i risultati.
**Il profilo che cerchiamo**:
Laurea in Risorse Umane, Marketing, Comunicazione, Psicologia del Lavoro o settori affini.
Esperienza di almeno 2 anni in attività di recruiting e employer branding o ruoli simili, preferibilmente in aziende strutturate o multinazionali.
Ottime capacità di comunicazione e relazionali per gestire i rapporti con stakeholder interni ed esterni.
Familiarità con i principali strumenti di digital marketing e piattaforme di reclutamento.
Creatività e proattività nell’ideare e realizzare nuove iniziative di attrazione e fidelizzazione dei talenti.
Conoscenza fluente della lingua inglese.
**Cosa offriamo**:
Un atmosfera dinamico e stimolante in una realtà leader nel settore aeroportuale.
Opportunità di crescita professionale e personale attraverso formazione continua e progetti innovativi.
Lavoro in un team appassionato e orientato al cambiamento.
**sede di lavoro**: Milano Linate con frequenti trasferte a Malpensa.

📌 Talent Acquisition and Employer Branding Specialist (Città Metropolitana di Milano)
🏢 Società per Azioni Esercizi Aeroportuali S.E.A.
📍 Città Metropolitana di Milano