In un centro servizi di assistenza telefonica e gestione contatti per clienti corporate, il ricambio estivo e le sostituzioni ferie rendono critico il flusso di recruiting. Cerchiamo una persona da affiancare al team HR per gestire concretamente le candidature e i primi contatti con i profili.
Ti occuperai di pubblicare annunci sui portali di recruiting, fare screening iniziale dei curriculum e contattare telefonicamente i candidati per presentare l'opportunità. Organizzerai il calendario dei colloqui con i responsabili operativi e aggiornerai il database candidature su applicativi dedicati. Durante i mesi estivi gestirai volumi più intensi di posizioni operative da coprire rapidamente.
Offerta e benefit:
retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750




tempo determinato 6 mesi con possibile proroga
Buoni pasto
Aggiornamento continuo sulle tecniche di selezione
Orario flessibile
Welfare
Requisiti:
diploma di scuola superiore
buone capacità comunicative al telefono e in presenza
precisione nella gestione di agenda, dati e scadenze
dimestichezza con Excel, posta elettronica e portali di recruiting
interesse per le attività di selezione e gestione del personale
anche senza esperienza pregressa; valutiamo prime esperienze nel settore HR
Disponibilità immediata.
Sede di lavoro: Roma
by helplavoro.it

📌 Selezionatore/trice Per Servizi Di Assistenza Clienti Latina (Italia)
🏢 impiegando.com
📍 Italia