Responsabilità principali:
Gestione amministrativa del personale: compilazione e archiviazione di report dei colloqui; inserimento dati in fogli excel di aree specifiche; gestione delle richieste di autoformazione; supporto all'organizzazione di corsi di formazione.
Ricerca e selezione del personale: screening dei curriculum vitae, affiancamento nella ricerca e selezione di nuovi profili; conduzione di colloqui di primo livello. Requisiti:
Formazione:Laurea in Psicologia del Lavoro, Sociologia o Scienze politiche. Esperienza: precedente esperienza lavorativa, anche in stage, in ambito HR e/o un'esperienza in un ente di terzo settore sono un valore aggiunto.
Competenze: buone capacità relazionali, flessibilità e adattabilità; buone capacità organizzative e di problem solving,



anche "creativo"; capacità di lavorare in autonomia e in team; robusto interesse e passione per la formazione; ottime capacità di scrittura e comunicazione; conoscenza del pacchetto Microsoft Office; disponibilità all'apprendimento e voglia di crescere nel campo delle risorse umane. Informazione aggiuntive:
Contratto: Tirocinio retribuito di 6 mesi con rimborso spese come da direttiva Regionale del Piemonte, finalizzato ad un'assunzione
Inquadramento: CCNL per la Formazione Qualificato
Sede di lavoro: Torino centro
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679._ Contratto di lavoro: Tempo completo, Tirocinio formativo/Stage Istruzione: - Laurea triennale (Obbligatorio) Esperienza: - Colloqui di selezione: 1 anno (Obbligatorio)
Microsoft Office: 1 anno (Obbligatorio)

📌 Assistente Junior Per L'ufficio Di Cura Del Torino (Italia)
🏢 CVing per Engim Piemonte
📍 Italia