La risorsa ricoprirà il ruolo amministrativo della gestione del personale. Responsabilità e attività previste: - Predisporre e gestire la documentazione necessaria al rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni, trasformazioni ecc.) e relative comunicazioni obbligatorie
- Supportare l’attività di contrattualistica;
- Assistere i dipendenti alla lettura del cedolo;
- Supportare il processo di payroll, inserendo le presenze a sistema e tenendo conto degli aspetti legati all’orario di lavoro (congedi, ferie/permessi, lavoro straordinario) e inviando i dati all’ufficio di elaborazione paghe e successive verifiche cedoli;
- Collaborare alla gestione degli adempimenti periodici e annuali (denuncia disabili, controllo mod.770, controllo autoliquidazione Inail, controllo CU)
- Gestire fondi di previdenza complementare e i relativi versamenti
- Gestire le operazioni di finanziamento dei dipendenti ( Cessioni del quinto, Deleghe, Pignoramenti c/o terzi
- Assistere i dipendenti in materia di normativa del lavoro




- Gestire gli adempimenti connessi agli infortuni sul lavoro
- Assicurare la corretta tenuta degli aspetti contabili legati al costo del personale
- Gestire i rapporti con i consulenti esterni e le agenzie per il lavoro
- Supportare la direzione HR nella gestione delle relazioni industriali e sindacale, controversie e contestazioni disciplinari. **Si richiede**: - Diploma in ragioneria o una Laurea in materie economiche
- Esperienza pregressa di almeno (2 anni) nella medesima mansione, all'interno di studi di consulenza del lavoro o aziende mediamente strutturate
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali applicativi informatici;
Tipo contratto**:part-time** Sede di lavoro**:MODUGNO** Contratto di lavoro: Tempo parziale Ore previste: 30 a settimana Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) Esperienza: - addetto/a alle risorse umane: 2 anni (Obbligatorio)

📌 Amministrazione del Personale (Modugno)
🏢 RACCOLGO
📍 Modugno