Umana S.p.A. cerca HR LEGAL per un'importa azienda del territorio. Ti occuperai di gestire tutti gli aspetti legali legati alle risorse umane, inclusa la conformità con le leggi sul lavoro, la gestione dei contratti di lavoro e la risoluzione delle controversie. Sarai responsabile della consulenza legale interna in materia di diritto del lavoro e delle risorse umane, fornendo supporto e consulenza alla direzione e ai manager. Si tratta di una sostituzione maternità. Responsabilità: - Gestione di tutte le questioni legali relative alle risorse umane: sarai responsabile della gestione di tutte le questioni legali relative alle risorse umane, inclusa la conformità con le leggi sul lavoro.
- Gestire i provider esterni (consulente del lavoro, Studio paghe)
- Gestione dei contratti di lavoro: sarai responsabile della gestione dei contratti di lavoro,



compresa la loro redazione, revisione e negoziazione.
- Risoluzione delle controversie: sarai responsabile della risoluzione delle controversie relative al lavoro, compresa la gestione dei processi legali.
- Coordinare gl specifici processi locali di on.boarding e off-boarding
- Gestire le questioni legali connesse ai rapporti di lavoro unitamente all’EMEA Local Manager Market Team, i provider esteri e il team HRSS nel modo più appropriato Requisiti: - Laurea in Giurisprudenza.
- Esperienza mínima di 1/2 anni in un ruolo simile.
- Esperienza nella gestione dei contratti di lavoro.
- Esperienza nella risoluzione delle controversie sul lavoro.

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