Agenzia consolidata operante nel settore finanziario ricerca tre operatori/operatrici telemarketing da inserire nel proprio organico presso la sede di Sanremo.
Le risorse si occuperanno di contattare telefonicamente potenziali clienti presenti nelle liste aziendali, presentare i servizi offerti e fissare appuntamenti per i consulenti dell’agenzia.
L’attività si svolge esclusivamente in presenza presso la sede di Sanremo. Saranno valutati prioritariamente candidati residenti a Sanremo o in provincia di Imperia.
REQUISITI RICHIESTI
Richiesta esperienza di almeno un anno in call center o attività di telemarketing;
Ottime capacità comunicative e buona dialettica;
Predisposizione al contatto telefonico;
Serietà, puntualità e orientamento al risultato;
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
Disponibilità immediata e tempo pieno.
COSA OFFRIAMO
Inserimento iniziale con contratto di stage della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 6 mesi;
Rimborso spese mensile di 800 euro per i primi 6 mesi;
Possibilità di incremento economico successivo, in base ai risultati raggiunti;
Percorso di formazione con tutor dedicato;
Ambiente di lavoro qualificato e dinamico;
Concrete possibilità di successivo inserimento affidabile nell’organico aziendale.
ORARIO DI LAVORO
Dal lunedì al venerdì:
dalle ore 9:00 alle ore 13:30;
dalle ore 14:30 alle ore 18:00.
Sede di lavoro: Sanremo
Modalità di lavoro: esclusivamente in presenza
Posti disponibili: 3
COME CANDIDARSI
Inviare il curriculum vitae aggiornato, accompagnato da una breve presentazione nella quale siano indicate le precedenti esperienze lavorative maturate nel settore call center o telemarketing.
I candidati convocati per il colloquio dovranno presentarsi muniti del modello C2 storico aggiornato, rilasciato dal Centro per l’Impiego.
Non saranno prese in considerazione candidature prive di curriculum, presentazione o esperienza coerente con il profilo ricercato.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.