**JOB DESCRIPTION** *** AREA/DIPARTIMENTO Italy-EU Programs & Advocacy / Struttura Innovazione sociale SEDE DI LAVORO Save the Children Italia Onlus (Roma) REFERENTE Responsabile dello sviluppo territoriale RESPONSABILITÀ DI GESTIONE Si RESPONSABILITÀ DI BUDGET Si TIPOLOGIA CONTRATTUALE Fixed Term RANGE SALARIALE 29.000,00 - 33.000,00 € LIVELLO CSP 3 **PRESENTAZIONE DI SAVE THE CHILDREN ITALIA** Noi di Save the Children crediamo che ogni bambino meriti un futuro. In Italia e nel resto del mondo lavoriamo ogni giorno per dare ai bambini ciò che ognuno di loro merita: l’opportunità di nascere e crescere sani, di ricevere un’educazione e di essere protetti. Quando scoppia un’emergenza, e i bambini sono i più vulnerabili, siamo tra i primi ad arrivare e fra gli ultimi ad andare via. Ci assicuriamo che i loro bisogni vengano soddisfatti e la loro voce ascoltata. Miglioriamo concretamente la vita a milioni di bambini, compresi quelli più difficili da raggiungere. Save the Children dal 1919 lotta per salvare la vita dei bambini e garantire loro un futuro, a ogni costo. **I NOSTRI VALORI IN PRATICA** **Trasparenza**: Siamo personalmente responsabili nell’utilizzare le nostre risorse in modo efficiente e adottiamo il massimo livello di trasparenza nei confronti dei donatori, dei partner e, più di ogni altro, dei bambini. **Ambizione**: Siamo esigenti con noi stessi e con i nostri colleghi, stabiliamo obiettivi ambiziosi e ci impegniamo per migliorare la qualità di tutto ciò che facciamo per i bambini. **Collaborazione**: Perseguiamo il rispetto reciproco, valorizziamo le diversità e lavoriamo con i partner unendo le nostre forze a livello globale per migliorare la vita dei bambini. **Creatività**: Siamo aperti a nuove idee,



ci adoperiamo per il cambiamento e siamo pronti ad assumerci rischi per sviluppare soluzioni sostenibili per e con i bambini. **Integrità**: Lavoriamo aspirando sempre al massimo livello di onestà morale e comportamentale; non compromettiamo mai la nostra reputazione e agiamo sempre nel superiore interesse dei bambini. **LA CHILD SAFEGUARDING POLICY** Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per le bambine, i bambini e gli adolescenti. Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente consapevoli dell’esistenza di rischi di abuso e sfruttamento sessuale a danno delle bambine, dei bambini e degli adolescenti. Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali problemi. Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner ed i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei confronti di bambine/i e adolescenti, così come indicati nella presente Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti (di seguito “la Policy”). Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenti l’organizzazione.



**SCOPO DELLA POSIZIONE** All’interno della Struttura di Innovazione sociale la figura del Community manager si inserisce nell’area di Sviluppo territoriale che ha il compito di contribuire attivamente alla costruzione degli interventi di innovazione sociale sui territori individuati, con l’obiettivo di generare percorsi di impatto sociale e trasformativi in linea con la strategia e secondo le metodologie stabilite. Il Community manager svolge un ruolo determinante per la definizione dei percorsi territoriali di innovazione sociale in quanto permette di sperimentare e conoscere la loro fattibilità e la loro effettiva capacità di generare impatto. Altresì, il Community manager permette di dare aderenze concreta alla strategia attraverso una lettura puntuale dei bisogni, occasione, criticità e complessità dei luoghi dove agisce. **COMPITI E ATTIVITA’** **Il Community manger riporta al Responsabile sviluppo territoriale.**
- È responsabile dell’analisi di contesto in termini di: - raccolta e analisi dati quantitativi aggregati e disaggregati
- raccolta e analisi di dati qualitativi
- lettura dei bisogni e delle opportunità
- analisi dei fattori di rischio
- raccolta di prassi e esperienze di rilievo
- analisi fondi PNRR e gestione degli stessi In questa funzione il CM lavora in coordinamento con la struttura di policy e le funzioni di data hub, sotto la guida e supervisione del Responsabile sviluppo territoriale.
- Facilita e garantisce la creazione, lo sviluppo e il mantenimento di network territoriali contribuendo in questo modo alla costruzione di percorsi di partecipazione territoriale e alla migliore implementazione degli interventi che si individuano
- Garantisce e coordina a livello territoriale la progettazione e l’implementazione degli interventi e delle azioni di innovazione sociale monitorandone il corretto andamento e facilitando i percorsi di valuta

📌 Community Manager (Roma)
🏢 Save The Children
📍 Roma