**Immobiliare Duemila S.r.l.**, società leader operante sin dal 1980 nel settore delle cessioni di azienda e delle consulenze immobiliari, è alla ricerca di nuovi funzionari per espansione organico. Si offre la possibilità di operare in un ufficio strutturato e collaudato che cura e gestisce l’organizzazione del lavoro ed il back office lasciando agli agenti il modo di concentrarsi sul cliente e sulla produzione. **Responsabilità**
- Analisi bilanci e documenti finanziari;
- Valutazione e acquisizione aziende/immobili commerciali;
- Elaborazione testi pubblicitari;
- Visite sul posto con potenziali clienti;
- Gestione trattative;
- Supervisione sottoscrizione contratti preliminari di compravendita e contratti di locazione;
- Presenza presso lo studio notarile in occasione della stipula del rogito. **Requisiti**
- Onestà e integrità;
- Spiccate doti comunicative e di ascolto, relazionali ed organizzative, reattività.
- Auto-motivazione, spirito imprenditoriale;
- Abilità di Problem solving;
- Patente B, automunito.
- Eccellente conoscenza della lingua italiana, gradita padronanza di una seconda lingua.
**Immobiliare Duemila s.r.l.** lavora con successo nel settore della compravendita di aziende e di attività commerciali svolgendo un ruolo di intermediazione tra le parti coinvolte. L’esperienza maturata ha permesso ad **Immobiliare Duemila** di acquisire la leadership indiscussa nella zona di Bologna e Provincia nell’intermediazione di aziende.
- La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._ Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato Benefit: - Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Premio di produzione Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) Esperienza: - agente immobiliare: 1 anno (Preferenziale) Lingua: - italiano (Obbligatorio) Abilitazione/Certificazione: - Abilitazione professionale (Preferenziale)
- Patente B (Obbligatorio)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.