Azienda operante nella distribuzione di beni di largo consumo è alla ricerca di una risorsa da inserire nell ufficio Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione e recruiting.
Mansioni principali
Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro sui portali dedicati
Screening dei CV ricevuti e gestione dei candidati tramite i canali aziendali
Contatto con i candidati per fissare colloqui conoscitivi
Supporto al responsabile HR durante i colloqui di selezione
Aggiornamento del database candidati e predisposizione di report sulle attività di recruiting
Supporto nelle attività di employer branding e comunicazione HR.
Requisiti
Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
Ottime doti comunicative e relazionali
Conoscenza dei principali strumenti digitali e dei portali di recruiting
Attitudine al lavoro in team e forte interesse per le risorse umane
Esperienza pregressa non necessaria: posizione junior con formazione prevista.
Offerta
Contratto a tempo determinato di 6 mesi
Orario full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
Affiancamento operativo e formazione sulle procedure HR interne
Buoni pasto giornalieri e strumenti aziendali di lavoro.
Offerta e vantaggi:
* Retribuzione 1400-1600 lordi mensili
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.