ResponsibilitiesDefinire le scelte tecniche e architetturali in accordo con il Responsabile e in coerenza con le linee guida di Gruppo.Coordinare la delivery tecnica delle attività assegnate, assicurando il rispetto di qualità, tempi e costi.Collaborare costantemente con Business Analyst IT e stakeholder di business.Coordinare e guidare un team esterno cross‐funzionale (fino a 10 risorse).Fornire leadership tecnica e supporto nelle fasi di progettazione e sviluppo.QualificationsLaurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria o discipline affini.Solida esperienza nello sviluppo e integrazione di microservizi.Esperienza con architetture event‐driven (publish/subscribe).Ottima conoscenza di Java (Spring Boot) lato backend.Conoscenza di Angular o React (la competenza full stack è considerata un plus).Esperienza nell'utilizzo di database relazionali e NoSQL (Oracle, MongoDB).Capacità di coordinamento tecnico e gestione di team esterni.Ottime doti comunicative, di sintesi e organizzazione.Additional qualifications (Plus)Esperienza in contesti enterprise complessi.Familiarità con metodologie Agile.Offer and BenefitsCCNL Commercio,
tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL indicativo €55.000.Buoni pasto €6,00 (o diaria se trasferta).Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Modalità di lavoro: ibrida.Sede di lavoro: Bologna.EEO StatementExperis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.Legal NoticeExperis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.Experis.It. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. no445 del 28.12.2000.#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.