ppLa persona entrerà in un percorso di formazione e crescita professionale direttamente con il Responsabile Acquisti, acquisendo progressivamente autonomia e responsabilità nella gestione e nell’analisi dei dati a supporto delle attività del reparto. /ph3MANSIONI: /h3pLa risorsa si occuperà, in affiancamento al Responsabile, di: /pulli- Analisi dei dati di vendita e delle performance dei prodotti; /lili- Elaborazione e aggiornamento di report e strumenti di monitoraggio; /lili- Analisi di stock, ordini e disponibilità della merce; /lili- Supporto alle attività di pianificazione e gestione degli acquisti; /lili- Elaborazione e confronto di dati provenienti da diverse fonti; /lili- Preparazione di documenti e presentazioni a supporto delle decisioni dell’ufficio; /lili- Utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale generativa per l’analisi dei dati, l’elaborazione di documenti e l’ottimizzazione delle attività operative. /li /ulpCon il progressivo raggiungimento dell’autonomia, la risorsa arriverà a occuparsi anche di: /pulli- Gestione autonoma degli ordini ai fornitori, con pianificazione e monitoraggio dell’avanzamento delle consegne; /lili- Relazione diretta con i fornitori; /lili- Supporto alle prove campionari. /li /ulh3REQUISITI: /h3ulli- Buona capacità di analisi e interpretazione dei dati; /lili- Ottima conoscenza di Excel, in particolare formule, filtri, ordinamenti, tabelle e ricerca/confronto tra dati; /lili- Concreta dimestichezza nell’utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale; /lili- Precisione, affidabilità e senso di responsabilità, orientamento al lavoro per obiettivi e risultati, attitudine analitica /lili- Capacità organizzative e attitudine al problem solving; /lili- Curiosità e interesse per il settore moda e retail; /lili- Motivazione a intraprendere un percorso professionale nell’ambito degli acquisti.



/li /ulpbUna precedente esperienza negli acquisti, nel settore moda o nel commercio al dettaglio è gradita e costituisce titolo preferenziale, ma non è indispensabile, /b /ppLa selezione è divisa in due fasi, una fase iniziale del colloquio e una successiva prova pratica al computer, finalizzata a verificare le competenze dichiarate in ambito Excel e l’effettiva capacità di utilizzare strumenti di intelligenza artificiale, applicandoli a situazioni concrete di lavoro. /ph3COSA OFFRIAMO: /h3ulli- CCNL Commercio e Terziario, 14 mensilità; /lili- Inquadramento e retribuzione commisurati alle competenze e alla esperienza maturata, con livello indicativo dal 4° al 1° livello, secondo il profilo individuato; /lili- RAL a partire da 26.000€ a 35.000€, definita in base alle competenze professionali della risorsa selezionata; /lili- Sistema premiante variabile con possibili premi di produzione stagionali (collezioni Primavera/Estate e Autunno Inverno), riconosciuti al raggiungimento dell’autonomia operativa nella gestione degli ordini e in funzione degli obiettivi aziendali; /lili- Orario tempo pieno di 40 ore settimanali distribuite su 4 giornate lavorative, dal lunedì al giovedì; in alternativa, possibilità di valutare un part time di 36 ore settimanali, distribuito su 4 giornate lavorative dal lunedì al giovedì; /lili- Percorso di formazione e affiancamento con il Responsabile Acquisti; /lili- Progressiva autonomia e responsabilità sulle attività del reparto; /lili- Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale. /li /ulpLa presente ricerca di personale è condotta nel rispetto dei principi di uguaglianza, diversità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate sulla base delle competenze professionali, senza discriminazione alcuna. /ppLa nostra azienda promuove le pari opportunità, la selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06). /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Addetto/a Ufficio Acquisti – abbigliamento (Loreggia)
🏢 PITTARELLO
📍 Loreggia