La figura sarà un punto di riferimento strategico per la gestione HR, supervisionando circa 400 dipendenti distribuiti su scala nazionale. Le responsabilità includono selezione, gestione contrattuale, monitoraggio del clima aziendale e supporto strategico alla direzione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.