Grafton,divisione diversity equity and inclusion, seleziona per azienda cliente, operante nel settore telecomunicazione un'executive assistant appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99.Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.La persona ideale sarà un punto di riferimento per la gestione operativa quotidiana, garantendo efficienza, riservatezza e professionalità in ogni attività.Responsabilità PrincipaliGestione dell'agenda e pianificazione di meeting, trasferte e impegni del managementCoordinamento e preparazione di riunioni, presentazioni e report aziendaliFiltraggio e prioritizzazione delle comunicazioni in entrata (email, telefonate, corrispondenza)Supporto nella gestione di progetti strategici e attività trasversali tra i vari dipartimentiGestione di note spese, ordini di viaggio e documentazione amministrativaRedazione e revisione di documenti,
verbali e materiali riservatiMantenimento di un flusso di comunicazione efficace tra il management e il resto dell'organizzazioneRequisitiAppartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99Laurea o diploma con esperienza significativa nel ruolo di assistente di direzione o simileOttime capacità organizzative, di problem solving e di gestione delle prioritàEccellenti doti comunicative, discrezione e attenzione ai dettagliPadronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Outlook, Excel, PowerPoint)Ottima conoscenza dell'inglese (livello C1 o superiore)Flessibilità, proattività e capacità di lavorare in autonomiaSi offre tempo indeterminato, retribuzione 40.000 euro annui + MBO + BUONI PASTO.PREVISTO SMART WORKING AL 50%SEDE DI LAVORO : ROMA CENTROGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xrtlpzc Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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