Siamo alla ricerca di una risorsa motivata e proattiva da inserire all’interno del nostro Team HR con il ruolo di **HR Intern**. Questa esperienza rappresenta un’rilevante opportunità di crescita competente per chi desidera avvicinarsi al mondo delle Risorse Umane e conoscere da vicino le dinamiche aziendali. La persona avrà un ruolo attivo nell’implementazione, monitoraggio e gestione di un nuovo sistema aziendale dedicato alla Gestione digitale della Formazione, contribuendo a migliorare l’efficienza dei processi e a supportare i reparti nelle attività quotidiane. Attraverso sessioni di formazione, momenti di affiancamento e attività di aggiornamento dei dati, la risorsa diventerà un punto di riferimento per l’utilizzo dello strumento, garantendo il corretto funzionamento del sistema e la sua integrazione nelle attività operative. Inoltre, avrà l’opportunità di collaborare con il team HR su diverse iniziative legate alla gestione e allo sviluppo delle persone, acquisendo competenze pratiche su tematiche come organizzazione, formazione, comunicazione interna e supporto ai processi di cambiamento. Sede: Porcari (LU) **Cosa farai**: - Supportare la formazione al personale di reparto per favorire l’adozione del nuovo Sistema di Learning Management (GDF), nei reparti in cui non è ancora attivo.
- Garantire l’aggiornamento continuo del sistema nei reparti già implementati, attraverso attività quali: - aggiornamento e gestione delle anagrafiche utenti,
- amministrazione delle credenziali di accesso,




- gestione dei cambi di ruolo o mansione,
- inserimento di nuovi utenti e disattivazione
- Supportare l’implementazione del sistema mediante sessioni di training e attività di affiancamento al personale operativo.
- Monitorare e mantenere il sistema in coerenza con i cambiamenti organizzativi e strutturali aziendali.
- Collaborare con il team HR fornendo supporto nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane. **Chi sei**
- Laurea Triennale o Magistrale in materie economiche, umanistiche o affini.
- Disponibilità a svolgere uno stage curriculare o extracurriculare full-time della durata di 6 mesi, in presenza, a partire da ottobre
- Buona conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottime capacità di comunicazione e attitudine al lavoro di squadra.
- Spiccate doti organizzative, capacità analitiche, flessibilità e proattività.
- Attitudine all’autonomia e alla presa di iniziativa, con un approccio orientato alla soluzione dei problemi.
- Automuniti **Cosa offriamo**
- Un’esperienza formativa in ambito HR & Training, con possibilità di crescere professionalmente.
- Coinvolgimento in un progetto di implementazione e digitalizzazione dei processi di gestione documentale e formazione.
- Un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
- Compenso 1000€ lordi al mese + buoni pasto **Application End Date**:
17 set 2025
**Job Requisition ID**:Essity255889

📌 HR Intern (Lucca)
🏢 Essity
📍 Lucca