Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, sta cercando un/a Carrellista magazziniere/a da inserire all'interno di una realtà operante nel settore logistico a Piacenza.
Quali sono i dettagli di questa opportunità?
- Durata contratto: periodo di prova di 1 settimana + proroghe con finalità assuntiva;
- Specifiche contratto: CCNL Commercio, livello 4, lordo mensile di circa 1800 euro;
- Disponibilità oraria: inseirmento full-time 40 ore, 7.30-13.00 e 13.30-16.00 dal lunedì al venerdì;
- Data di inizio: il prima possibile;
Avrai l'opportunità di entrare a far parte di una realtà strutturata del territorio, caratterizzata da un’organizzazione efficiente e da un forte orientamento alla sicurezza e alla qualità del servizio.
Cosa vorremmo trovare in te?
- Patentino per la conduzione del carrello elevatore retrattile in corso di validità;
- Esperienza pregressa nel ruolo di carrellista magazziniere;
- Buona capacità di movimentazione merci su scaffalature;
- Precisione e attenzione al rispetto delle norme di sicurezza;
- Affidabilità e spirito di collaborazione.
Di cosa ti occuperai?
- Movimentazione della merce tramite carrello elevatore;
- Carico e scarico dei camion;
- Stoccaggio dei prodotti nelle aree dedicate;
- Rifornimento delle linee o delle postazioni di picking;
- Supporto alle attività di inventario e controllo giacenze.
Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari possibilità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.