Umana S.p.A. cerca **ADD. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE** per un’notevole azienda del territori. Ti occuperai di gestire e coordinare le attività amministrative relative al personale, garantendo la corretta applicazione delle normative contrattuali e di legge. **La risorsa supporterà la gestione delle presenze, con un focus specifico sulle variazioni mensili, sui rapporti con enti esterni (banche, uffici legali, ecc.) e sul supporto al dipendente.** Responsabilità: - Gestione delle attività amministrative relative al personale: sarai responsabile della corretta applicazione delle normative contrattuali e di legge.
- Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi: dovrai assicurare la corretta gestione dei rapporti con INPS, INAIL e altri enti.
- Preparazione dei cedolini paga: sarai responsabile della corretta elaborazione dei cedolini paga del personale.
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasferimento e licenziamento: dovrai gestire tutte le pratiche relative all'ingresso, al trasferimento e all'uscita del personale. Requisiti: - Laurea in Economia, Giurisprudenza o titolo equipollente.
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi.
- Conoscenza delle normative contrattuali e di legge relative alla gestione del personale.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software di gestione del personale.
- Capacità di gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi.
- Capacità di lavorare in team e di gestire il lavoro in modo autonomo.
- Doti di precisione, affidabilità e riservatezza.
- Disponibilità a lavorare full-time e flessibilità oraria. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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