ppGXO azienda Multinazionale Americana, che offre servizi di Logistica Integrata, presente in Italia con 50 depositi/siti. La risorsa risponderà all'HR Business Partner e sarà il primo punto di riferimento HR per i dipendenti sulla maggior parte degli argomenti relativi al Personale, curando ogni aspetto del ciclo di vita aziendale del dipendente. /p h3Responsabilità previste dal ruolo: /h3 ulliInserisce, gestisce e controlla i cartellini presenze dei lavoratori attraverso il gestionale Zucchetti Presenze Project, coordinandosi anche con le agenzie interinali. /li liForma il personale sull’utilizzo di Zucchetti Workflow per le presenze; /li liGestisce (ordine, abilitazione/disabilitazione, assegnazione, etc..) badge di accesso del personale sul gestionale di controllo accessi (es. Wingaep, VAM, ...); /li liPredispone e supporta l’HRBP/HR Manager e il responsabile di sito nell’analisi della reportistica HR (es. assenteismo, straordinari, headcount, ferie e permessi) relativa ai depositi di competenza; /li liGestisce e si occupa della contrattualistica (lettere assunzioni, proroghe, trasformazioni, lettere tempo parziale, aspettative, cambio mansione, etc) e check list di uscita del personale alla cessazione; /li liMonitora e gestisce le scadenze contrattuali per personale diretto e somministrato; /li liMonitora maternità (con anche predisposizione documentazione maternità anticipate per ITL),



malattia e legge 104 del personale del sito; /li liMonitora e gestisce della documentazione del personale in caso di Infortunio (recupero documenti e informazioni e stesura prima bozza della denuncia di infortunio); /li liÈ il primo punto di riferimento HR per i dipendenti sulla maggior parte degli argomenti relativi alle persone e curando ogni aspetto del ciclo della vita del dipendente, nello specifico: presenze, ferie, straordinari, e in generale attività sulle presenze/assenze da cartellino, coordinandosi con le altre funzioni HR di direzione e l’HR BP/HR Manager; /li liGestisce l’organizzazione dei corsi di formazione, in particolare corsi di formazione obbligatoria o specialistica (safety, soft skills, apprendistato, GXO University) in supporto alla Direzione HR e coordinandosi con l’HRBP/HR Manager. /li liOrganizza le visite mediche e gestisce le relative scadenze coordinandosi con la funzione HSE; /li liSupporta l’HRBP/HR Manager nello stabilire le esigenze di personale del sito gestendo tutto il processo aziendale di recruiting di personale, tenendo il contatto con le agenzie per il lavoro locali; /li liCollabora con l’HRBP/HR Manager e il responsabile di site nel promuovere l’adozione di misure atte a migliorare la produttività e l’assenteismo del/i sito/i di sua competenza; /li liSupporta l’HRBP/HR Manager e il Responsabile Contenziosi HR nel processo disciplinare che coinvolge i lavoratori del/i sito/i di propria competenza; /li liSupporta l’HRBP/HR Manager e le altre funzioni HR direzionali nell’analisi e aggiornamento dei documenti organizzativi HR del sito (es. organigrammi, schede funzione, ...); /li liCollabora nella stesura e attuazione dei piani di inserimento del personale neoassunto o spostato in nuove funzioni. /li /ul h3Competenze e Requisiti richiesti: /h3 ulliLaurea in discipline umanistiche/ Economia/Giurisprudenza; /li liEsperienza di almeno 1-2 anni nel medesimo ruolo, presso aziende multinazionali/nazionali preferibilmente nel settore logistico, retail o industriale; /li liBuona conoscenza dell’amministrazione e dei costi del personale; /li liBuona conoscenza delle tematiche relative al diritto del lavoro, alla contrattualistica ed esperienza consolidata nei processi di recruitment; /li liBuone doti comunicative e relazionali, concretezza, pragmatismo, problem solving, flessibilità, capacità di analisi, orientamento al cliente interno ed esterno; /li liBuona conoscenza della lingua inglese; /li liOttima conoscenza di Zucchetti e di Excel; /li liSede: Stradella (PV); con competenza anche sui depositi in provincia di Piacenza. /li /ul h3Cosa offriamo: /h3 pUn’opportunità lavorativa in una cultura organizzativa intraprendente, aperta, dove lo sviluppo e il contributo personale sono centrali. /p pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra 28.000 - 34.000€ lordi annui. /p pbGXO /b /p pbLogistics at full potential. /b /p pbLogistics done differently. /b /p pbBe part of something big. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Generalist (T&A) (Stradella)
🏢 GXO Logistics
📍 Stradella