Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per notevole studio commercialista ricerca un/una Addetto Paghe e Contributi. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Elaborazione completa del ciclo paghe per un pacchetto di aziende o dipendenti; Gestione di assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro; Elaborazioni di cedolini paga e relativi adempimenti mensili e annuali; Predisposizione di modelli contributivi e fiscali; Gestione delle pratiche amministrative legate al personale; Supporto e consulenza ai clienti o ai referenti interni in materia di amministrazione del personale. Requisiti richiesti Sono richiesti: Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Addetto/a Paghe e Contributi; Conoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale; Esperienza nell'utilizzo del software Zucchetti; Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia; Ottime doti organizzative e relazionali. Cosa offriamo Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e stimolante; Percorso di affiancamento e formazione iniziale; Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi; Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e al lavoro in team. Sede di lavoro Lodi (LO) Modalità di lavoro: Ibrida Tipologia contrattuale Contratto a tempo determinato o indeterminato in base alla seniority del candidato CCNL applicato: Studi Professionali Orario di lavoro: Full Time 40h settimanali dal lunedì al venerdì,



dalle ore 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € ****** a € ****** RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Elementi aggiuntivi: Premio di produzione garantito in base al raggiungimento di KPI indicati al team Buoni pasto: 4€ giornalieri La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare candidatura a ****** La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE ******** "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". nordest

📌 Addetto Paghe E Contributi (Italia)
🏢 SGB Humangest Holding
📍 Italia