PpbPer conto di una realtà italiana in forte crescita, attiva a livello internazionale nei settori dei luxury services, travel, private mobility, hospitality e real estate, siamo alla ricerca di una figura: /b /p pLa persona selezionata avrà un ruolo centrale nella costruzione, organizzazione e gestione della funzione HR, con un approccio operativo ma strutturato, capace di accompagnare la crescita dell’azienda e supportare team internazionali. La posizione avrà una responsabilità trasversale sulla funzione HR e lavorerà a stretto contatto con il top management del gruppo. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liGestirà e coordinerà il processo di recruiting end-to-end: raccolta dei fabbisogni con il management, definizione delle priorità di hiring, pubblicazione degli annunci, gestione dei canali di recruiting, screening delle candidature, organizzazione dei CV, pianificazione dei colloqui e partecipazione ai primi step di selezione. /li liCollaborerà alla definizione di job description, requisiti dei ruoli, criteri di selezione, scorecard per i colloqui, standard di valutazione dei candidati, employer branding e candidate experience. /li liContribuirà alla costruzione e al mantenimento di un talent pool qualificato, creando una pipeline di potenziali candidati per le diverse aree aziendali. /li liSi occuperà della gestione operativa della contrattualistica per dipendenti e collaboratori a Partita IVA, coordinandosi con consulenti esterni, consulente del lavoro e avvocati giuslavoristi quando necessario. /li liGestirà il rapporto con il consulente del lavoro per cedolini, adempimenti mensili, documentazione amministrativa del personale, scadenze, rinnovi, proroghe e archiviazione documentale. /li liSeguirà ferie, permessi e richieste dei dipendenti, supportando il COO nella predisposizione e organizzazione dei turnazioni. /li liCoordinerà onboarding, procedure interne, policy HR, strumenti di gestione, database candidati, pipeline di recruiting, sistemi ferie/permessi,



reportistica e miglioramento continuo dei processi HR. /li liCondurrà un assessment della funzione HR, identificando aree di miglioramento e contribuendo alla strutturazione di processi, procedure e sistemi HR coerenti con la crescita dell’organizzazione. /li liCollaborerà con il Financial Controller alla definizione e implementazione dei processi di performance management, KPI, compensation, bonus, provvigioni e formazione interna, oltre ai processi di offboarding. /li liContribuirà infine alla costruzione di una cultura aziendale chiara e coerente, supportando comunicazione interna, allineamento tra team, standard professionali condivisi e qualità del servizio. /li /ul h3Il profilo ideale /h3 pCerchiamo una persona con esperienza in ambito HR, Talent Acquisition e HR Operations, abituata a gestire processi end-to-end e a lavorare in contesti dinamici, in crescita e non sempre completamente strutturati. /p h3Sono particolarmente importanti: /h3 pesperienza nella gestione completa del recruiting e nel coordinamento di processi e/o team di recruiting; /p pcapacità di impostare processi HR, non solo di eseguirli; /p pfamiliarità con contratti di lavoro dipendente e collaborazioni a Partita IVA; /p pconoscenza operativa degli adempimenti HR e payroll, in coordinamento con il consulente del lavoro; /p pcapacità di interfacciarsi con legali, consulenti del lavoro, consulenti privacy e altri advisor esterni; /p pesperienza o sensibilità nella definizione di KPI e sistemi di performance management; /p pcapacità di mettere ordine, creare procedure e gestire priorità multiple; /p pottime competenze relazionali e comunicative; /p pinglese fluente o professionale avanzato, scritto e parlato; /p pdiscrezione, affidabilità e capacità di gestire informazioni riservate. /p pesperienza pregressa in contesti startup o scale-up /p pLa posizione è ideale per una figura HR pragmatica, autonoma e strutturata, capace di lavorare sia sulla parte operativa quotidiana sia sulla costruzione di processi solidi per accompagnare la crescita aziendale. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Hr manager (Milano)
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