FINEXPERT ITALIA SRL ricerca 3 Area Manager di elevata esperienza ai quali affidare lo sviluppo della rete commerciale rispettivamente nel Nord, Centro e Sud Italia.
Sud Italia Sicilia, Calabria, Puglia, Basilicata, Campania e Sardegna.
Centro Italia Lazio, Abruzzo, Molise, Marche, Umbria, Toscana ed Emilia-Romagna.
Nord Italia Lombardia, Piemonte, Valle d'Aosta, Liguria, Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige.
La suddivisione potrà essere rimodulata in funzione della residenza dei candidati e delle esigenze di sviluppo della rete.
Cosa farai L'Area Manager avrà la responsabilità di creare, organizzare e sviluppare la rete FINEXPERT nella macroarea assegnata.
In particolare si occuperà di: - ricercare e selezionare agenti e collaboratori; - accompagnare le risorse dalla selezione all'attivazione; - svilupparne autonomia e produttività; - coordinare e monitorare la rete; - analizzare produzione, KPI e qualità; - effettuare incontri, visite e affiancamenti sul territorio; - organizzare riunioni e attività formative; - sviluppare FINEXPERT Point, Agency e corner; - creare convenzioni e partnership territoriali; - collaborare con Direzione commerciale, Recruiting, Back Office e Operations.
Il ruolo è focalizzato sullo sviluppo e coordinamento della rete e non sulla produzione personale di pratiche.
Obiettivi A ciascun Area Manager sarà assegnato un obiettivo minimo individuale di: €********** annui di produzione liquidata tra Prestiti Personali, Cessione del Quinto e Delegazione di Pagamento,



generata esclusivamente dagli agenti e collaboratori direttamente reclutati e sviluppati.
Ciascuna macroarea è progettata per raggiungere progressivamente almeno €********** annui.
La produzione eccedente €********** darà accesso a un rilevante piano incentivante.
Chi cerchiamo Sono richiesti: - almeno 15 anni di esperienza nel settore finanziario, creditizio, bancario o della mediazione creditizia; - almeno 5 anni come Area Manager, District Manager, Responsabile di rete, Direttore commerciale o ruolo equivalente; - esperienza documentabile nel recruiting e nello sviluppo di agenti; - conoscenza di Prestiti Personali, Cessione del Quinto e Delegazione; - capacità di analizzare KPI e risultati; - leadership, autorevolezza e orientamento agli obiettivi; - disponibilità a frequenti trasferte nella macroarea, indicativamente fino a quattro giorni su cinque.
Costituiscono elementi preferenziali un network professionale già sviluppato e rapporti con agenti, CAF, patronati, assicuratori, centri servizi e altre realtà territoriali.
Inquadramento e trattamento economico - contratto di lavoro subordinato; - iniziale tempo determinato di 3 mesi; - possibilità di proroga fino a complessivi 12 mesi; - possibile trasformazione a tempo indeterminato; - CCNL Servizi ANPIT; - 37,5 ore settimanali; - RAL €****** lordi annui su 13 mensilità; - importante piano incentivante sulla produzione eccedente €**********; - welfare; - telefono e computer aziendali; - rimborso trasferte, vitto e pernottamento; - possibilità di auto aziendale e carta carburante al raggiungimento dei risultati previsti.
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📌 Area Manager – Nord, Centro E Sud Italia - Settore Finanziario – Sviluppo Rete... (Calabria)
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📍 Calabria