Operatore Di Rampa Aeroportuale... (Bardi)

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27 ago
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Jobbydoo
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Bardi

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Bardi

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore dell'aviazione civile, ricerca un/a Operatore di rampa aeroportuale La figura si occuperà si occuperà della movimentazione e utilizzo dei principali mezzi aeroportuali necessari all'assistenza degli aeromobili durante le soste in pista.
Il ruolo prevede attività operative in pista, nel pieno rispetto delle procedure di safety aeroportuale e delle normative vigenti.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione Condizioni preassuntive Le risorse selezionate parteciperanno a un Percorso Pre-Assuntivo obbligatorio, propedeutico anche all'ottenimento del Tesserino Aeroportuale.
L'avvio è previsto tra il 7 e il 14 Settembre **** con una durata complessiva di 5 giorni: 1 giornata di Security Aeroportuale (necessaria per il rilascio del Tesserino Aeroportuale) 2 giornate Salute e Sicurezza – D.Lgs.
******* giornate per il conseguimento del Patentino Aeroportuale Dopo l'assunzione sono previste 2 settimane di on the job (OTJ) e ulteriori giornate di aula di approfondimento.
Offriamo: Al termine del corso e del suo superamento,



si offre tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione a Tempo Indeterminato Retribuzione: 8 Livello CCNL Assohandler Orario del corso: full time giornaliero Orario di lavoro: Part-Time 30 ore settimanali con turnazione H24, 7 giorni su 7, su turni da 6 ore con 2 giorni di riposo a rotazione La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
#nordest

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