Specialista ottimizzazione processi – Direzione HR Work location: Italy , Tuscany , Scandicci

Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa possibilità, si candidi oggi stesso.

Branch: Unicoop Firenze

Se ti incuriosisce confrontarti con un'impresa strutturata, lavorare in team e avere l'occasione di contribuire all'ottimizzazione dei processi HR, sei nel posto giusto! Stiamo cercando Specialisti per il nostro Ufficio Organizzazione aziendale all'interno della Direzione HR.

La mission del ruolo Farai parte di una funzione trasversale e collaborerai con tutte le Direzioni della Cooperativa con l'obiettivo di analizzare, ottimizzare e innovare i processi organizzativi.

Nel dettaglio

Realizzerai analisi organizzative finalizzate allo scopo di disegnare nuovi organigrammi

Insieme ai Direttori di funzione mapperei la situazione attuale dei processi interni

Ti occuperai di promuovere efficientamenti e di supportare le fasi di kick off e roll out delle nuove soluzioni organizzative

Monitorerai e garantirai il corretto avanzamento dei progetti di miglioramento in termini di obiettivi e tempi

Chi stiamo cercando La persona ideale ha conseguito una laurea triennale o magistrale in facoltà STEM ,



preferibilmente in Ingegneria gestionale o in Economia e management . Completano il profilo una buona conoscenza delle metodologie di analisi organizzativa.

Modalità di inserimento Condizioni Contrattuali Tipo contratto : contratto a tempo determinato

CCNL applicato : Contratto collettivo nazionale applicato delle Cooperative di consumo

Mensilità : 14

Retribuzione mensile lorda : 1.760 – 1.960 valutato in base all'esperienza

Orario settimanale : Full time

L'offerta si intende rivolta al'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell'art. 13 GDPR 679/16 – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali"

UNICOOP FIRENZE SC si impegna a creare un ambiente di lavoro protetto ed inclusivo, basato sul rispetto reciproco ed in grado di garantire Pari Opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati in possesso delle competenze ricercate. xkiyazw Nel rispetto di essenziali principi etico-professionali e del D.Lgs. 198/2006, il processo di selezione sarà interamente condotto garantendo e valorizzando la parità tra lavoratrici e lavoratori.

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