Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.
Sede di lavoro: VERDUNO (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: somministrazione a tempo determinato con finalità assuntiva e continuativa e inserimento previsto a inizio settembre - CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI - Ral prevista: tra i ****** e i ******, prevista tredicesima - Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su orario 8-12 e ***** RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda annua prevista: tra i 23k e i 30k, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di:



- attività legate al reparto acquisti - approvvigionamento materiali/prodotti - contatto con fornitori/clienti per relazioni su prezzi/offerte - proporre soluzioni e modifiche migliorative in base alle esperienze pregresse maturate in altri contesti - gestione in autonomia delle attività sopra elencate dopo iniziale affiancamento REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: - esperienza pregressa in ambito acquisti (preferibilmente ma non essenziale nel settore metalmeccanico) - ambizione di crescita professionale e di responsabilità COSA OFFRIAMO Contratto in somministrazione iniziale con proroghe continuative e finalità assuntiva Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Colloquio con addetto selezione Humangest - Colloquio in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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📌 Impiegato/A Ufficio Acquisti.... (Montà)
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