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Il ruolo prevede contatto telefonico con i candidati, coordinamento degli appuntamenti con i responsabili di reparto e supporto nella documentazione di assunzione, con aggiornamenti costanti del database candidati e delle posizioni aperte.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.