Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management nel mercato italiano e internazionale, seleziona per azienda operante nel settore edile un/una

HR GENERALIST SENIOR La risorsa avrà l'obiettivo di strutturare l'area Risorse Umane, gestendo in autonomia sia la ricerca e selezione del personale (operai specializzati, tecnici di cantiere, impiegati) sia l'amministrazione del personale. Nel medio termine, coordinerà il progetto di internalizzazione dei cedolini.

Responsabilità principali:

- Gestione del Ciclo di Vita del Dipendente: Coordinare e implementare i processi di Talent Acquisition (selezione), Onboarding, piani di formazione, sviluppo professionale e Retention dei talenti.
- Amministrazione del Personale: Supervisionare e gestire le attività di amministrazione del personale, interfacciandosi con il consulente del lavoro per la corretta elaborazione delle buste paga e la verifica dei cedolini.
- Compliance e Diritto del Lavoro: Garantire la corretta applicazione del CCNL aziendale e della normativa giuslavoristica; monitorare la conformità aziendale in materia di Privacy (GDPR) e supportare l'applicazione del Modello Organizzativo 231.
- Sicurezza sul Lavoro: Supportare la gestione degli adempimenti legati alla sicurezza e salute dei lavoratori (Safety) in coordinamento con l'RSPP.
- Gestione Gestionale HR: Utilizzare la suite software Zucchetti per la rilevazione presenze, la gestione anagrafica e la reportistica HR

Requisiti:

- Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Administration in impresa strutturata o in studi di consulenza del lavoro
- Conoscenza approfondita e uso quotidiano dell'ecosistema Zucchetti (Presenze, HR Portal e preferibilmente modulo Paghe).
- Conoscenza approfondita delle normativa privacy e conoscenza base sul modello 231




- Ottima e comprovata conoscenza del Diritto del Lavoro e forte familiarità con la lettura e la struttura della busta paga.
- La provenienza dal settore edile o affini (con conoscenza del CCNL Edilizia e gestione Cassa Edile) costituisce un forte plus
- Requisito preferenziale: Master universitario o corso di specializzazione post-laurea in HR / People Management.

Cosa offriamo:

- Orario di lavoro: full time.
- Contratto CCNL Edilizia Industria con RAL €45.000 – €55.000.
- Inserimento in una realtà in crescita, dove sono vigenti un accordo integrativo sindacale, un regolamento a tutela delle figure inquadrate come Responsabili di Cantiere, un regolamento per la genitorialità, una polizza sanitaria integrativa collettiva.

Sede di lavoro: Latisana (UD)

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.

Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Umana S.p.A.

Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

📌 HR GENERALIST SENIOR (Latisana)
🏢 Umana
📍 Latisana