Full Stack developer (Java- Angular/React) (Italia)

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29 ago
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Sei un appassionatx del mondo Information Technology?

Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.

Forse sei nel posto giusto... Ti presentiamo Neosyn!

Chi siamo?

Neosyn è la Digital Solutions Consulting giovane e dinamica che pianta le sue radici in due settori differenti ma allo stesso tempo connessi: IT & Marketing.

Il nostro pay off è " Creating Sinergy for Innovation "

Perché noi? Cosa ti offriamo?

Neosyn è una realtà nata nel 2020 con un obiettivo ben preciso, le persone al centro.

La formazione continua, la trasparenza, la comunicazione e la collaborazione sono le basi del nostro team per garantire il supporto necessario.

Quindi cosa possiamo offrirti?

Comunità collaborativa e basata sul feedback multidirezionale.

Lifelong learning con corsi esterni ed eventi formativi interni (certificazioni e corsi offerti dall'azienda)

Atmosfera lavorativo coinvolgente e motivante: progetti sfidanti ed eventi interni di team building

Equilibrio tra lo sviluppo professionale e la vita privata

Flessibilità nella tipologia di lavoro (remote/ hybrid/ on site a Torino)

Equipment moderno: include tutto quello di cui hai bisogno per raggiungere il massimo del tuo potenziale (Es: monitor device etc...)

Welfare innovativo, pensato per contribuire al benessere dei collaboratori.

Uguaglianza retributiva tra donne e uomini che sono pari e hanno le stesse competenze.

Ticket restaurant (indipendentemente se in full remote o in presenza), convenzioni con bar/ristoranti.

Ti abbiamo incuriositx?? e vuoi saperne di più??

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Chi cerchiamo?

Attualmente stiamo selezionando una figura che abbia maturato circa 3 anni di esperienza come Full Stack developer da inserire nel nostro organico, avrà la possibilità di seguire direttamente presso uno dei nostri clienti e partner progetti innovativi e dinamici dove potrà mettersi in gioco e accrescere le competenze,



confrontandosi con altri professionisti del settore.

Il candidato ideale ha una forte passione per il mondo ICT, la programmazione ed è sempre alla ricerca di nuovi stimoli e di nuove esperienze per accrescere le sue competenze. xkiyazw

Requisiti

Competenze necessarie

Esperienza di almeno 3 anni in attività progettuali di sviluppo software full stack

Conoscenza avanzata di Java Enterprise Edition e di almeno una delle principali librerie/framework di front-end (React.js, Angular, Vue.js, etc.)

Competenza nelle architetture Spring MVC (Model View Controller) e/o Spring webflux

Esperienza nell'uso di database relazionali (Oracle PL/SQL, PostgreSql, MySql, etc.)

Buone conoscenza di pratiche di performance optimization del database

Esperienze nella definizione di Modelli E.R. e logici

Esperienze nella definizione di modelli UML

Conoscenze dei principali protocolli di comunicazione web

Sistemi di version control (Git) per il versionamento e la collaborazione del codice

Familiarità con la progettazione di Web Services e l'utilizzo di UML per la modellazione

Buone capacità di analisi e problem solving

Disponibilità al rapporto diretto con il cliente per la gestione delle esigenze e la raccolta dei requisiti

Disponibilità Full-time

Conoscenze gradite o che potresti apprendere con noi

Conoscenza avanzata delle architetture orientate ai servizi (SOA)

Conoscenze dell'architettura microservice e/o serverless

Strumenti per l'automazione dei test e la Continuous Integration (CI/CD)

Sistemi di containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes)

Conoscenza dei principali Cloud provider (AWS, Azure, Google Cloud)

Metodologie di sviluppo AGILE (Scrum)

Conoscenze dei tool di project management (jira, trello, confluence, etc)

ALTRI INFORMAZIONI

RAL in base all'esperienza del candidato tra €24.000 e €30.000

Tipo di contratto: Apprendistato / Indeterminato

L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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