Società operante in ambito internazionale seleziona una risorsa junior da formare e inserire presso la sede di Salerno.

Non è indispensabile una precedente esperienza specifica: la risorsa seguirà un percorso strutturato di formazione, affiancamento e crescita competente.

IL RUOLO La risorsa sarà formata nell’organizzazione e nella gestione operativa di programmi internazionali.

In affiancamento a personale esperto, imparerà progressivamente a:

- organizzare informazioni, attività e scadenze;
- predisporre e controllare documenti e archivi;
- comunicare e collaborare in italiano e in inglese con clienti italiani e fornitori esteri;
- segnalare tempestivamente dati mancanti, anomalie e criticità;
- applicare le procedure aziendali con crescente autonomia.

La formazione comprenderà progressivamente anche le attività dell’Ufficio voli, con l’obiettivo di sviluppare competenze trasversali e consentire alla risorsa di collaborare e fornire supporto operativo anche in quest’area, secondo le competenze acquisite.

REQUISITI

- età compresa tra 22 e 29 anni e possesso dei requisiti per l’apprendistato professionalizzante al momento previsto per l’assunzione;
- laurea triennale o magistrale;
- buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato;
- buona padronanza dell'uso del computer e dei principali strumenti digitali;
- disponibilità al lavoro in presenza presso la sede di Salerno.

Per il ruolo sono inoltre richieste le seguenti caratteristiche:

- precisione e attenzione ai dettagli;
- buone capacità organizzative e multitasking;
- comunicazione chiara e corretta;
- predisposizione ai rapporti con persone e organizzazioni italiane ed estere;




- affidabilità e senso di responsabilità.

PERCORSO DI INSERIMENTO

Il percorso prevede

- un tirocinio extracurriculare iniziale della durata di 6 mesi;

• un’indennità mensile di partecipazione pari a €600;

- formazione strutturata e affiancamento da parte di personale esperto;
- una prima verifica dei progressi al termine del terzo mese;
- una valutazione conclusiva durante il quinto mese;
- in caso di valutazione positiva tirocinio, successivo inserimento con contratto di apprendistato professionalizzante;
- inquadramento iniziale previsto al 5° livello, con percorso finalizzato al conseguimento del 4° livello del CCNL del settore.

Il successivo inserimento in apprendistato è subordinato alla valutazione positiva del percorso, alla disponibilità organizzativa della società e alla permanenza dei requisiti previsti dalla normativa.

SELEZIONE La selezione sarà gestita direttamente dalla società e comprenderà:

- valutazione del curriculum vitae;
- prove pratiche di precisione, organizzazione, applicazione di procedure e lingua inglese;
- colloquio individuale;
- colloquio finale con il responsabile dell’area.

Le prove non richiedono conoscenze precedenti del settore. Saranno valutati soprattutto il potenziale, il metodo di lavoro, la capacità di apprendimento e l’affidabilità.

COME CANDIDARSI

Inviare il curriculum vitae all’indirizzo [email protected] indicando nell’oggetto:

Candidatura – Assistente Ufficio operativo

L’identità della società e maggiori informazioni sull’organizzazione saranno comunicate ai candidati ammessi al colloquio.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente

📌 ASSISTENTE UFFICIO OPERATIVO JUNIOR (Salerno)
🏢 Nome azienda Riservato
📍 Salerno