Jet HR è alla ricerca di una figura in grado di analizzare e migliorare i driver di crescita dell’azienda, lavorando a stretto contatto con il RevOps Lead e il management team per affrontare le sfide di scalabilità.
In concreto, servono 2-5 anni in ruoli affini, eccellente Excel, SQL e capacità di creare automazioni con AI. Il candidato dovrà adottare un approccio data-driven e propensione all’innovazione, con robusto spirito imprenditoriale e senso di responsabilità.
📌 GTM Growth (Torino)
🏢 Jet HR
📍 Torino