Per la nostra sede di Cavaglià siamo alla ricerca di una persona da inserire come
CAPOTURNO - IMPIANTO REBAG
a servizio del nuovo impianto di trattamento e rigenerazione di film plastici provenienti dalla filiera degli imballaggi, finalizzato al recupero e alla valorizzazione dei materiali mediante la produzione di granulo, destinato sia alla commercializzazione sia all'impiego nella produzione aziendale di sacchetti per la raccolta indifferenziata e di film plastici tecnici.
Per quale Società A2A Ambiente.
Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento.
Ti occuperai di
Garantire il rispetto dei piani di produzione, dei volumi e degli standard qualitativi
Assicurare la conformità del prodotto e la corretta chiusura degli ordini di produzione
Supportare avviamenti di linea e prove di produzione.
Gestire e formare un team di circa 10 risorse, favorendone la crescita professionale
Garantire il presidio del turno e il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e ambiente.
Gestire turni, ferie, permessi e raccolta dati presenze
Monitorare l'efficienza di macchine e impianti
Collaborare con la manutenzione per interventi programmati e segnalazione anomalie
Garantire ordine, pulizia e corretta gestione di materie prime, semilavorati e imballi
Inserire e aggiornare correttamente i dati produttivi a sistema
Compilare report, registri e checklist previste
Applicare e far rispettare le procedure di sicurezza del personale
Segnalare non conformità, incidenti e deviazioni dagli standard
Contribuire all'ottimizzazione dei processi produttivi e alla cultura di miglioramento continuo
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Diploma di maturità indirizzo tecnico




4-5 anni di esperienza nel ruolo di capoturno, preferibilmente nel settore del trattamento della plastica
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Patente di guida B
Disponibilità a turni/reperibilità
Rappresenta un plus aver maturato esperienza presso impianti di filmatura
Completano il profilo: buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team, leadership e capacità di coordinamento delle risorse, spiccato problem solving, autonomia decisionale e ottime doti organizzative e di gestione delle priorità
Qualifica
: Operaio/a
Contratto Collettivo Nazionale
settore dei Servizi Ambientali
Retribuzione
: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra ******€ e ******€.
Premio di risultato aziendale
, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda
Indennità di turno/reperibilità
Pasti:
Buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing
Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Caring
: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero
: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali,



e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
Flessibilità:
flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
Salute e benessere
: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare
: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo
: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Contesto di lavoro
: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR).
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge *****.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:
Scadenza per presentazione candidatura 19/09/2026, 22:00
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📌 Capoturno- Impianto Rebag (Montà)
🏢 A2A
📍 Montà