Questa posizione è in Leonardo Riassunto dell'occasione da parte della Joinrs AI : Leonardo cerca un/a Junior Addetto/a Supplier Quality con laurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale o diploma tecnico con esperienza equivalente .
La risorsa sarà responsabile del controllo qualità e monitoraggio fornitori, gestione non conformità e verifiche ispettive.
Offerti contratto a tempo indeterminato con RAL da €******,92 a €******, lavoro ibrido/in sede, tredicesima, premialità e formazione continua.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.
Questa opportunità è disponibile su Napoli - Pomigliano - Italy, Torino - C.so Francia - Italy.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel **** Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R Controllo di prodotto ai fornitori nazionali ed internazionali della BU Service; Gestione delle Non Conformità di prodotto (identificazione e gestione risoluzione); Metriche monitoraggio fornitori della BU Service; Verifiche ispettive verso fornitori nazionali ed internazionali.
Titolo di studio:



Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Diploma tecnico con esperienza equivalente.
Seniority: Junior Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza delle regolamentazioni dei Sistemi di Gestione della Qualità; Conoscenza della normativa aeronautica; Conoscenza dei processi ed attività in ambito manutentivo; Conoscenza dei metodi della RCCA.
Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team; Capacità organizzative e di coordinamento; Problem solving ed orientamento al risultato; Flessibilità.
Conoscenze linguistiche: Inglese ottimo (livello avanzato, in particolare è richiesto che la risorsa sia in grado di esprimersi in modo chiaro e di partecipare a meeting anche in contesti internazionali).
Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Office; Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale:



tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/range retributivo: B1/B2 – RAL da € ******,92 a € ******; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Junior Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Additional Locations: IT - Torino - C.so Francia Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1/B2 – RAL - ******,*********** Hybrid Working: In loco -- [#LI-REMOTE] [#J-MCITY]

📌 Aer - Addetto/A Supplier Quality (Pomigliano d'Arco)
🏢 Leonardo
📍 Pomigliano d'Arco