Il nostro Cliente è una primaria azienda italiana, operante nel settore della produzione di macchinari industriali.
Per il rafforzamento della struttura, siamo alla ricerca di una figura diTravel & People Coordinator.
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo?
Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
Sede:Provincia di Verona
Dimensioni:400 dipendenti, 130 M€ di fatturato
Natura del ruolo:Rafforzamento dell'organico
La figura ricercata opererà all'interno del team Risorse Umane, interfacciandosi trasversalmente con le diverse funzioni aziendali (in particolare con l'Assistenza Tecnica, il Customer Service e le Operations).
Sarà responsabile della gestione operativa del personale tecnico, occupandosi della pianificazione dello staffing e del monitoraggio delle attività.
L'obiettivo principale sarà garantire un flusso operativo efficiente, supportando l'organizzazione nella corretta allocazione delle risorse e nella gestione dei dati.
Pianificazione Trasferte e Logistica (People Planning): Organizzare e pianificare la logistica dei viaggi e delle trasferte del personale tecnico a livello globale garantendo la massima efficienza, il rispetto del budget e la sicurezza del personale.
Coordinamento Staffing ed Allocazione Risorse: Gestire il calendario e la pianificazione quotidiana e settimanale dei tecnici trasfertisti in coordinamento con i responsabili del Service e delle Operations, assicurando la corretta e tempestiva copertura delle commesse e dei cantieri.




Gestione Urgenze e Problem Solving Logistico: Gestire tempestivamente i cambi di programma, le emergenze logistiche durante i viaggi e le richieste improvvise provenienti dai vari responsabili di reparto o dai cantieri attivi.
Diploma o Laurea (preferibilmente in discipline linguistiche, turistiche, economiche o umanistiche).
Esperienza pregressa di 2 - 3 anni in ruoli HR, assistenza tecnica o customer service, preferibilmente maturata all'interno di organizzazioni complesse e strutturate.
Ottima conoscenza della lingua inglese e dimestichezza con gestionali ERP (SAP o similari).
Spiccate capacità organizzative, eccezionale attitudine al problem solving per la gestione degli imprevisti e doti relazionali per interfacciarsi con un personale tecnico prevalentemente maschile e operativo.
Ral Annua:****** € - ****** € (commisurata all'effettiva esperienza del candidato).
Livello e contratto:CCNL Metalmeccanico, livello C3 / B1 / B2.
Benefit:Premio feriale, Piano Welfare aziendale, Laptop, Mobile phone.
Smart Working:1 giorno a settimana.
Atmosfera di lavoro stimolante all'interno di una realtà industriale solida e orientata all'innovazione.
xysqume
Concrete opportunità di crescita personale e professionale all'interno del team HR.
desmonon utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all'AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività arischio 1, alto.
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📌 Service Planner & Travel Specialist | Macchinari Industriali (Padova)
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📍 Padova