Questa posizione è in Oniverse Il processo di selezione sarà interamente gestito Oniverse.
-- Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food Gestione autonoma dell'intero ciclo payroll mensile: dal controllo delle anagrafiche all'elaborazione dei cedolini tramite il software Zucchetti Paghe Web, fino agli adempimenti post-paga, inclusi l'invio telematico dei modelli UNIEMENS e la predisposizione del modello F24; Preparazione, controllo e invio modelli annuali (es. Certificazione Unica, modello 770, Prospetto informativo disabili, autoliquidazione INAIL); Comunicazioni obbligatorie; Utilizzo indipendente e gestione dei portali istituzionali, tra cui INPS (Cassetto Previdenziale), INAIL e Agenzia delle Entrate per l'adempimento delle pratiche amministrative.
Gestione delle pratiche relative al TFR, fondi di previdenza complementare, pignoramenti e cessioni del quinto.
Monitoraggio delle presenze/assenze del personale tramite appositi software, gestendo giustificativi quali malattia, infortunio, congedi parentali, permessi ecc. Elaborazione budget,



estrazione e analisi costi del personale e reportistica dell'headcount; Gestione amministrativa con relativa elaborazione del cedolino per i dipendenti siti su Plant Ester; Gestione prestazioni occasionali e contratti di collaborazione CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: Hai maturato esperienza nel ruolo di almeno 2 anni; Hai spiccate doti analitiche (buona conoscenza di Excel) e una visione trasversale sui processi HR admin; Hai buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving, sei dotato di senso critico, intraprendenza, flessibilità ed attenzione al dettaglio; Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione di dati sensibili.
COSA TI OFFRIAMO: Contratto a tempo determinato 12 mesi; CCNL Tessile Industria; Ral e range retributivo comunicato al primo contatto; Possibilità di flessibilità oraria; Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui Brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
#JOINTHEONIVERSE!
[Oniverse - There is a Place](?
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📌 Hr Administration Specialist Falconeri (Avio)
🏢 Oniverse
📍 Avio