Covisian S.p.A è ungruppo internazionale, partner di oltre150 clientiattraverso le sue****** personeche operano in38 sedi in 7 paesi diversie un fatturato annuo di400 milioni di eurocirca.In Italiasiamopresenti con 13 sedi su tutto il territorioe gestiamo oltre 50 clienti leader in diversi settori.
Lo facciamo coniugando interesse collettivo e logiche di mercato, forte dinamismo e cultura dell'inclusività, performance e accountability.
OPERATORE TELEFONICO OUTBOUND SETTORE ASSICURATIVO IN POSSESSO DI CERTIFICAZIONE IVASS
Siamo alla ricerca di candidati appassionati del mondo assicurativo da inserire in un team di professionisti del settore.
I candidati ideali hanno attitudine al lavoro in team, capacità di ascolto e propensione alla vendita.
Le persone selezionate saranno inserite in un percorso di formazione mirata che le renderà capaci di gestire positivamente il rapporto con i Clienti
Sei smart, dinamico ed hai la determinazione per affrontare e vincere le sfide di questo ruolo?
Requisiti
pregressa esperienza nel settore assicurativo
diploma di maturità;
ottime capacità relazionali e grande orientamento al cliente;
buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
motivazione ed orientamento al risultato.
Altre informazioni
premio d'ingresso di 300 euro se sei in possesso di certificazione Ivass in corso di validità
se non hai certificazione Ivass te la facciamo conseguire noi
contratto di collaborazione coordinata e continuativa
coach dedicati, formazione iniziale ed affiancamento costante
flessibilità oraria ed organizzativa
compenso fisso orario garantito 8,65€
incentivi ai massimi livelli di mercato al raggiungimento degli obiettivi
possibilità di crescita professionale
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.
Gli interessati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) n.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.