ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
/ph3Funzione del ruolo /h3psviluppare, mantenere e ottimizzare metodologie, procedure e strumenti tecnici a supporto delle attività di progettazione e gestione delle occorrenze dell'area Trasmissioni, garantendo standardizzazione, efficienza e coerenza dei processi.
La risorsa rappresenta il punto di riferimento metodologico dell'area, con responsabilità nella definizione, aggiornamento e diffusione delle linee guida tecniche e dei processi operativi.
Opera come interfaccia qualificata tra Operation, Direzione Tecnica e Capi Progetto, assicurando uniformità nelle attività, supporto nella gestione delle occorrenze e sviluppo di strumenti che migliorino la qualità e la ripetibilità del lavoro tecnico.
Contribuisce inoltre all'analisi dei ritorni dal servizio e alla definizione di proposte di miglioramento del design, collaborando con i team di progettazione e con il gruppo di Supporto alla Produzione (SE) per garantire coerenza tra progettazione, fabbricazione e manutenzione.
/ph3Responsabilità principali /h3ulliSviluppo metodologie, procedure e strumenti tecnici per standardizzare e ottimizzare le attività dell'area.
/liliDefinizione delle linee guida per processi consolidati e futuri sviluppi, chiarendo zone d'ombra e assicurando coerenza operativa.
/liliInterfaccia tecnica tra Operation e Direzione Tecnica per la gestione delle occorrenze in servizio, filtrando,



uniformando e indirizzando le azioni correttive.
/liliAnalisi dei ritorni dal servizio e sviluppo di proposte di miglioramento del design iniziale.
/liliSviluppo strumenti software (macro, tool, procedure digitali) per aumentare efficienza, qualità e ripetibilità delle attività tecniche.
/liliRazionalizzazione dei raw materials e standardizzazione dei contenuti tecnici, con identificazione degli aspetti chiave e definizione delle linee guida.
/liliSupporto al gruppo SE per bilanciamento carichi, gestione criticità e riduzione delle Concession.
/liliContributo alla riduzione delle non conformità tramite attività operativa e segnalazione di opportunità di miglioramento del flusso produttivo.
/liliCoordinamento con Capi Progetto per garantire coerenza metodologica nelle attività di progettazione.
/liliSupporto alla formazione interna su metodologie, strumenti e processi standardizzati.
/li /ulh3Conoscenze tecniche richieste /h3ulliMeccanica – conoscenze di base.
/liliProdotto elicotteristico e sistemi di trasmissione.
/liliBasi di Analisi strutturale tradizionale (per comprendere e standardizzare i processi dell'area).
/liliDisegno meccanico 2D/3D, tolleranze, GDT.
/liliProcedure DOA e normative militari.
/liliStrumenti aziendali (MS Office, CATIA+Enovia, CAE).
/liliLingua inglese (B1/B2).
/liliDiploma tecnico con almeno due anni di esperienza / Laurea Triennale.
/li /ulh3Competenze comportamentali /h3ulliProblem Solving /liliProattività /liliFlessibilità /liliCapacità di relazione e comunicazione efficace con team multifunzione /liliAttitudine alla collaborazione /liliSviluppo del senso critico e della gestione dell'urgenza.




/li /ulh3Cosa Offriamo /h3pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/pulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
/li /ulpL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
/ppSeniority: New GraduatebrPrimary Location: IT - Varese - Cascina CostabrContract Type: PermanentbrTotal Base Pay Range: ******,***********,72brHybrid Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo.brThe company's passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations.
Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!
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📌 Eli - Progettista Metodologie & Standardizzazione Transmissions (Varese)
🏢 Leonardo
📍 Varese